为了进一步规范政府办公室工作人员的工作纪律，提高工作效率和服务质量，特制定本考勤管理制度。本制度旨在明确工作时间、请假流程以及奖惩措施，确保每位员工都能按时到岗并高效完成工作任务。

一、工作时间规定

政府办公室实行标准工作时间制，每周工作五天，每天工作8小时。具体工作时间为上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。如有特殊情况需调整工作时间，应提前向部门负责人申请并获得批准。

二、请假管理

1. 请假类型：包括事假、病假、年假、婚假、产假等。

2. 请假流程：所有请假均需提前填写请假单，并按照层级逐级审批。紧急情况下的请假可事后补办手续。

3. 审批权限：一般员工的事假由直接上级审批；部门负责人及以上级别的请假需报主管领导批准。

三、考勤记录与监督

1. 考勤方式：采用电子打卡系统进行日常考勤记录。

2. 监督机制：由办公室综合科负责定期检查考勤数据，并将结果反馈给相关部门。

3. 异常处理：对于迟到、早退或旷工等情况，将依据情节轻重给予相应处罚。

四、奖惩措施

1. 奖励：对连续三个月无迟到早退现象且表现优秀的员工给予表彰奖励。

2. 处罚：对于违反考勤规定的员工，将视情节轻重采取口头警告、书面警告直至扣除绩效奖金等措施。

五、其他事项

1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定同时废止。

2. 如遇国家法定节假日安排调整，按最新通知执行。

3. 本制度最终解释权归政府办公室所有。

通过严格执行上述考勤管理制度，我们相信能够有效提升整个团队的工作积极性和凝聚力，为更好地服务于公众奠定坚实基础。希望全体工作人员严格遵守相关规定，共同营造一个和谐有序的工作环境。