日期：2023年10月18日

地点：公司会议室

参会人员：全体员工及管理层代表

记录人：XXX

一、会议开场

会议由总经理张总主持并致开场词。张总首先对全体参会人员的到来表示感谢，并强调了此次集体协商的重要性。他指出，本次会议旨在促进企业与员工之间的沟通与理解，共同探讨如何优化工作环境、提高工作效率以及保障员工权益。

二、议题讨论

1. 工作时间调整方案

人力资源部经理李经理提出了一项关于调整工作时间的提案，具体内容包括：

- 将每周的工作时长从48小时缩短至40小时；

- 实行弹性工作制，允许员工根据自身情况选择上下班时间；

- 周末加班需提前申请并获得批准。

针对这一提案，员工代表提出了以下几点意见：

- 支持缩短工作时长，但希望明确具体实施步骤；

- 弹性工作制虽好，但需要确保团队协作不受影响；

- 对周末加班政策表示理解，但希望能提供相应的补偿措施。

经过深入讨论后，双方达成初步共识：将制定详细的操作指南，并在试行阶段收集反馈以进一步完善。

2. 薪酬福利优化计划

财务总监王总介绍了公司即将推出的薪酬福利优化计划，主要包括：

- 提高基础薪资水平；

- 增加年终奖金比例；

- 新增年度旅游基金和健康体检项目。

员工代表对此表示欢迎，但也提出了一些改进建议：

- 希望基础薪资调整幅度更大一些；

- 年终奖金应更加透明化；

- 健康体检项目能否覆盖家属？

最终决定成立专项小组负责具体细节的规划与落实。

3. 培训与发展机会

培训主管赵主管分享了公司未来一年内的培训与发展计划，涵盖技能培训、职业发展规划等方面的内容。员工代表对此表示支持，并建议增加跨部门交流的机会，以便更好地了解其他岗位的工作内容。

三、总结发言

张总在总结发言中肯定了大家的积极性，并承诺会认真考虑所有提出的建议。他表示，公司将尽快出台相关实施细则，并通过定期召开类似会议的方式保持与员工的良好互动。

最后，张总鼓励全体员工积极参与到公司的各项改革中来，共同努力实现企业和个人的双赢目标。

四、会议结束

会议于下午5点圆满结束，后续事项将由各相关部门跟进处理。参会人员合影留念后陆续离开会场。

以上为本次集体协商会议的主要内容记录。希望各位同事能够继续关注和支持公司的各项发展举措，共同推动企业向前迈进！

记录人：XXX

审核人：张总