甲方（用人单位）：__________

地址：____________________

法定代表人：______________

乙方（员工）：______________

身份证号码：______________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上签订了劳动合同，并在履行合同过程中因某些原因需要提前解除劳动关系，现经双方友好协商一致，达成如下协议：

一、解除劳动合同的时间和方式

1. 双方同意于________年____月____日解除劳动合同。

2. 解除劳动合同的方式为双方协商一致。

二、经济补偿

1. 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币________元整（大写：________元整）。

2. 经济补偿金的支付时间为本协议签订之日起____日内一次性支付。

三、工作交接

1. 乙方应当在解除劳动合同前完成所有工作交接手续。

2. 乙方应将所有属于甲方的文件、资料、工具等归还给甲方。

四、保密条款

1. 乙方承诺在离职后对在工作中接触到的所有商业秘密和技术秘密予以保密。

2. 如乙方违反上述保密义务，需承担相应的法律责任。

五、其他约定

1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

六、争议解决

因执行本协议所发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、协议份数

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

法定代表人或授权代表（签字）：__________

乙方（签字）：__________

日期：________年____月____日

以上内容仅为参考模板，具体条款需根据实际情况调整并咨询专业律师意见后再行签署。希望每位劳动者都能得到公平对待，也希望用人单位能够依法行事，共同构建和谐的劳动关系。