为了确保员工在工作过程中的安全与健康，公司特制定以下劳保用品管理制度。本制度旨在规范劳保用品的采购、发放、使用及维护流程，保障员工能够正确使用劳保用品，从而有效预防职业病和工伤事故的发生。

一、适用范围

本规定适用于公司全体员工，以及所有需要使用劳保用品的岗位和场所。

二、劳保用品的选择与采购

1. 各部门应根据岗位特点和作业环境的需求，提出劳保用品的需求计划。

2. 采购部门需严格按照国家相关标准和公司的质量要求进行劳保用品的采购。

3. 所有采购的劳保用品必须具备合格证，并定期送检，确保其安全性与有效性。

三、劳保用品的发放

1. 劳保用品由人力资源部统一管理，各部门按需领取。

2. 新入职员工在办理入职手续时即可领取相应的劳保用品。

3. 员工调换工作岗位时，需根据新岗位的要求重新领取劳保用品。

4. 劳保用品的发放周期和数量按照公司规定执行，特殊情况可申请额外配发。

四、劳保用品的使用与维护

1. 员工在工作期间必须按规定佩戴和使用劳保用品，不得随意损坏或丢失。

2. 使用过程中如发现劳保用品存在质量问题或损坏，应及时上报更换。

3. 定期对劳保用品进行清洁和保养，以延长使用寿命并保持其功能完好。

4. 离职员工需归还未损坏的劳保用品，如有遗失或损坏需照价赔偿。

五、监督检查

1. 各级管理人员需定期检查员工是否正确佩戴和使用劳保用品。

2. 对于违反本规定的员工，将视情节轻重给予批评教育或处罚。

3. 公司将不定期组织劳保用品使用的培训活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。

六、附则

1. 本规定自发布之日起施行，原相关规定同时废止。

2. 如遇特殊情况需要调整本规定的内容，须经总经理批准后方可执行。

3. 本规定的解释权归公司人力资源部所有。

通过严格执行上述管理制度，我们期望每位员工都能养成良好的劳动防护习惯，为自己和他人的安全负责。让我们共同努力，营造一个更加安全和谐的工作环境！

以上是关于“劳护用品管理规定”的内容，旨在帮助企业更好地管理和使用劳保用品，同时也能符合法规要求。希望这份材料能够满足您的需求。