尊敬的各位同事：

为了进一步增强团队凝聚力，鼓励大家积极推荐优秀人才加入我们的大家庭，公司决定推出一项全新的激励政策——“介绍新员工奖励计划”。这项计划旨在表彰那些为公司发展做出贡献的员工，并通过物质与精神双重奖励的形式，激发全体员工的积极性和创造性。

一、奖励对象

凡是在本单位工作满一年以上（含一年）的正式员工，均可参与此活动。无论您是普通职员还是管理层人员，只要成功推荐符合条件的新员工入职并顺利通过试用期考核，就有机会获得丰厚奖励！

二、推荐条件

1. 被推荐者需符合公司招聘岗位的基本要求；

2. 被推荐者必须未曾就职于本公司；

3. 被推荐者须经过严格筛选流程后正式录用；

4. 被推荐者在试用期内表现良好，经评估合格转正。

三、奖励标准

1. 每成功推荐一名新员工，推荐人将一次性获得人民币500元现金奖励；

2. 若被推荐人在入职半年内达到部门绩效目标，则额外给予推荐人价值1000元的礼品卡作为特别嘉奖；

3. 对于年度内累计推荐人数最多的前三名员工，公司将授予“最佳伯乐奖”，并颁发荣誉证书及奖金总计5000元。

四、申请流程

1. 推荐人需填写《新员工推荐表》，并提交至人力资源部备案；

2. 当被推荐者正式入职并完成试用期后，由人力资源部核实相关信息；

3. 奖励金额将在次月工资中发放。

五、注意事项

- 所有推荐信息必须真实有效，如发现弄虚作假行为，公司将取消相关资格并追究责任；

- 同一位推荐人不可重复享受同一被推荐人的奖励；

- 具体实施细则以人力资源部最终解释为准。

我们相信，每一位员工都是公司最宝贵的财富。希望通过这项计划，能够让更多优秀的伙伴加入我们，共同创造更加辉煌的未来！让我们携手努力，在新的征程上再创佳绩！

特此通知。

[公司名称]

[日期]

希望这篇通知能帮助到您，如果有任何需要调整或补充的地方，请随时告知！