为深入贯彻执行党的干部工作方针政策，进一步规范选人用人机制，根据上级部门的相关要求，我单位高度重视并认真开展了选人用人工作的自查整改工作。现将有关情况汇报如下：

一、高度重视，精心组织

自接到上级通知后，我单位立即成立了由主要领导牵头的专项工作组，明确了责任分工和工作目标。通过召开专题会议，传达学习相关文件精神，统一思想认识，确保全体干部职工充分理解此次自查整改的重要性和必要性。

二、全面自查，查找问题

在自查过程中，我们严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律法规的要求，对近年来的人事任免情况进行逐项梳理。重点检查了干部选拔任用程序是否规范、推荐考察是否充分、民主评议是否到位等方面的问题。同时，还广泛征求了干部职工的意见建议，力求做到客观公正。

三、针对问题，积极整改

针对自查中发现的问题，我们制定了详细的整改措施，并明确整改时限和责任人。主要包括优化干部选拔流程、加强干部培训教育、完善考核评价体系等内容。通过一系列行之有效的措施，逐步解决了存在的不足之处，进一步提升了选人用人的科学化水平。

四、总结经验，巩固成果

经过此次自查整改，我们在选人用人方面取得了显著成效。不仅增强了干部队伍的整体素质，也提高了工作效率和服务质量。下一步，我们将继续坚持正确的用人导向，不断完善长效机制，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

总之，本次选人用人自查整改工作既是对以往工作的回顾总结，也是对未来发展的有力推动。我们将以此为契机，不断改进工作作风，强化责任担当，为实现单位高质量发展提供坚强的人才保障。

特此报告。

[单位名称]

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以上报告内容旨在反映实际工作中可能涉及的情况，具体细节可根据实际情况调整补充。希望这份材料能够满足您的需求！