为了营造一个干净整洁、安全卫生的就医环境，确保医院的正常运行和患者的安全，特制定本医院保洁员管理制度。所有保洁员需严格遵守以下规定：

一、工作时间与考勤管理

1. 保洁员应按照医院规定的上下班时间准时到岗，不得迟到早退。

2. 工作期间需保持通讯畅通，以便及时响应突发状况。

3. 如有特殊情况需要请假或调休，需提前向主管领导申请并获得批准。

二、岗位职责与任务分配

1. 负责医院公共区域（如大厅、走廊、电梯等）的清洁工作，包括地面清扫、垃圾清理、消毒处理等。

2. 定期对卫生间进行深度清洁，保证无异味、无污渍。

3. 协助医护人员完成病房内的日常清洁工作，包括床铺整理、物品归位等。

4. 对特殊区域（如手术室、化验室）进行专业清洁，并配合专业人员完成消毒操作。

三、个人形象与行为规范

1. 上岗时必须穿着统一的工作服，佩戴工牌，保持良好的个人卫生。

2. 在工作中要始终保持礼貌待人，遇到患者及家属时主动问候并提供帮助。

3. 禁止在工作时间内从事与本职工作无关的事情，如聊天、玩手机等。

四、安全管理与应急措施

1. 掌握基本的安全知识，熟悉医院内消防设施的位置及使用方法。

2. 发现安全隐患或紧急情况时，立即报告相关部门并采取相应措施。

3. 配合医院开展各类安全培训活动，提高自身的安全意识。

五、绩效考核与激励机制

1. 每月对保洁员的工作表现进行评估，包括服务质量、工作效率等方面。

2. 对表现优秀的员工给予表扬或奖励，对于违反制度的行为则视情节轻重予以处罚。

3. 鼓励员工提出合理化建议，共同促进医院整体服务水平的提升。

通过以上管理制度的实施，希望每一位保洁员都能够以高度的责任心投入到工作中去，为医院创造更加舒适美好的就医环境。同时也希望全体员工能够相互支持、团结协作，共同维护好这个大家庭的美好形象。