尊敬的领导：

您好！

随着公司业务的不断扩展和工作任务的日益繁重，现有的人力资源已无法满足当前及未来发展的需求。为了确保各项工作的顺利开展并实现公司的长远发展目标，特此提交本用人申请报告，恳请批准增员。

一、现状分析

近年来，公司规模持续扩大，产品线日益丰富，市场占有率稳步提升。然而，在这一过程中，我们也面临着人力资源短缺的问题。目前，各部门普遍存在人员不足的情况，尤其在研发、销售和服务支持等关键岗位上，工作压力巨大，员工长期处于高强度的工作状态中。这种状况不仅影响了工作效率，也对员工的职业发展造成了不利影响。

二、增员必要性

1. 提升工作效率：通过增加人手，可以合理分配现有任务，减轻员工负担，提高整体工作效率。

2. 保障服务质量：特别是在客户服务和支持方面，充足的人员配置能够更好地响应客户需求，提供更优质的售后服务。

3. 支持企业发展战略：随着新项目的启动和市场的开拓，需要更多专业人才加入团队，共同推动企业向前发展。

三、拟招聘岗位与人数

根据各部门的实际需求，计划新增以下岗位及人数：

- 研发部门：软件工程师5名

- 销售部门：区域经理3名

- 客服部门：技术支持专员4名

四、预期效果

通过此次增员，预计可有效缓解现有人员的压力，优化资源配置，增强团队协作能力，并为公司未来的创新发展奠定坚实的基础。同时，也能吸引更多优秀人才加入我们，为公司注入新的活力。

五、结语

综上所述，本次用人申请是基于公司实际运营情况和发展规划提出的合理建议。希望领导能够予以重视和支持，批准此次增员计划，以便我们能够顺利完成各项既定目标。如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系。

感谢您的关注与支持！

此致

敬礼

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

以上是一份标准格式的人事申请报告范文，旨在帮助您理解如何撰写一份正式且专业的用人申请文件。请根据自身实际情况调整具体内容以符合实际需求。