在安全生产管理工作中，了解并掌握相关法律法规是至关重要的。《新安法》作为我国安全生产领域的基础性法律，其修订版不仅体现了国家对安全生产工作的高度重视，也为企业和从业人员提供了明确的行为准则。为了帮助大家更好地理解和应用《新安法》，我们特别准备了这份试题，希望通过测试的方式加深大家的印象。

一、单项选择题

1. 根据《新安法》的规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括以下哪一项？

A. 建立健全并落实本单位全员安全生产责任制

B. 组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

C. 保证本单位安全生产投入的有效实施

D. 直接参与一线生产作业

正确答案：D

2. 生产经营单位应当关注从业人员的身体健康状况、心理状态及行为习惯，加强心理疏导与精神慰藉。这主要是为了防止因从业人员行为异常而导致事故发生。请问这一措施属于下列哪种安全管理范畴？

A. 风险分级管控

B. 隐患排查治理

C. 事故预防

D. 应急救援准备

正确答案：C

二、多项选择题

3. 依据《新安法》，下列哪些情形下，生产经营单位需要设置明显的安全警示标志？

A. 生产经营场所存在较大危险因素的设备设施

B. 施工现场的危险区域

C. 职工食堂内

D. 公共道路上的施工路段

正确答案：ABD

4. 对于重大危险源，生产经营单位应采取哪些措施？

A. 登记建档

B. 定期进行检测、评估、监控

C. 制定应急预案

D. 向地方政府报告备案

正确答案：ABCD

三、判断题

5. 任何单位和个人都不得阻挠或干涉对事故的依法调查处理。（√）

6. 如果发生生产安全事故，单位负责人接到报告后，应当立即组织抢救，并且不得隐瞒不报、谎报或者迟报。（√）

通过以上题目可以看出，《新安法》涵盖了从企业内部管理到外部监督等多个方面的内容，旨在构建一个更加完善的安全管理体系。希望大家能够认真对待每一次学习机会，在实际工作中严格遵守相关规定，共同营造一个安全和谐的工作环境。