尊敬的各位同事：
近期，公司发现部分员工存在无故旷工的情况，这种行为不仅违反了公司的规章制度，也对团队的整体工作效率和工作氛围造成了不良影响。为了维护良好的工作秩序，确保每位员工都能尽职尽责地完成本职工作，现特此发布以下通告：
一、所有员工应严格遵守考勤制度，按时上下班，不得无故缺勤。如有特殊情况需要请假，请提前按照公司规定流程申请，并获得批准后方可离岗。
二、对于无故旷工的行为，公司将依据《员工手册》中的相关规定进行处理。情节轻微者将给予警告处分；多次或长期旷工者，公司将视情况采取进一步措施，包括但不限于扣除当月绩效奖金、降级、甚至解除劳动合同。
三、希望全体同事能够相互监督，共同营造一个积极向上的工作环境。如果您发现有同事存在旷工现象，请及时向人力资源部门反映，以便我们及时了解情况并妥善解决。
四、公司始终坚持以人为本的原则，鼓励和支持员工在工作中发挥自己的才能与潜力。同时，我们也希望每一位员工都能够珍惜现有的工作岗位，认真履行职责，为公司的发展贡献自己的一份力量。
最后，感谢大家的理解与配合！让我们携手共进，共创美好未来！
特此通告。
XX公司
人力资源部
2023年XX月XX日
