为了规范单位内部工作手机的使用行为，提高工作效率，确保信息安全，特制定本制度。本制度适用于所有使用单位提供工作手机的员工及相关部门。

一、总则

1. 目的

为保障单位业务正常运行，加强工作手机的管理与监督，明确员工在使用工作手机时的责任和义务，特制定本制度。

2. 适用范围

本制度适用于所有因工作需要而领取单位工作手机的员工。所有使用者均需遵守本制度的相关规定。

3. 基本原则

（1）工作手机仅限于工作用途，不得用于私人事务。

（2）严格遵守国家法律法规及公司规章制度。

（3）保护公司机密信息，防止泄露。

二、手机领用与归还

1. 领用流程

（1）员工需填写《工作手机领用申请表》，经部门负责人审批后方可领取工作手机。

（2）领用时需检查手机功能是否完好，并签字确认。

2. 归还流程

（1）员工离职或调岗时，须将工作手机归还至行政部。

（2）归还时需确认手机无损坏且功能正常，如有损坏需按价赔偿。

三、手机使用规范

1. 工作用途

工作手机主要用于联系客户、处理工作事务、发送工作邮件等。禁止利用工作手机进行非工作相关活动。

2. 信息安全

（1）不得将工作手机连接到不可信的Wi-Fi网络，避免信息泄露。

（2）定期更新手机系统及软件，防止病毒入侵。

（3）不得随意下载不明来源的应用程序。

3. 通话记录与短信

所有通话记录和短信内容均属于公司财产，员工不得私自删除或篡改。

4. 个人隐私保护

公司尊重员工的个人隐私，但保留对工作手机进行必要检查的权利。

四、违规处理

1. 轻微违规

如发现员工将工作手机用于私人事务，公司将给予警告并要求改正。

2. 严重违规

对于擅自泄露公司机密信息、恶意损坏设备的行为，公司将视情节轻重采取相应处罚措施，包括但不限于罚款、降职或辞退。

3. 法律责任

若员工因不当使用工作手机导致公司损失，公司将依法追究其法律责任。

五、附则

1. 本制度自发布之日起实施，最终解释权归公司所有。

2. 如有未尽事宜，公司将另行补充说明。

通过以上制度的实施，希望全体员工能够合理、合规地使用工作手机，共同维护公司的利益与形象。