为了保障因非法用工单位发生事故而受到伤害或死亡的人员及其家属的合法权益，国家制定了一系列规定，明确了非法用工单位在发生工伤或工亡情况下应承担的责任和赔偿标准。以下是对这一规定的详细解读。

首先，非法用工单位是指未依法取得营业执照或者登记证书的单位，以及被依法吊销营业执照或者撤销登记证书的单位。这些单位由于没有合法的经营资质，在雇佣劳动者时往往忽视劳动者的权益保护。因此，当这类单位发生工伤或工亡事件时，必须按照相关规定给予受害者及其家属相应的赔偿。

根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，非法用工单位应当向受害者的直系亲属支付一次性赔偿金。这笔赔偿金的具体数额取决于受害者的年龄、职业类型以及所在地区的平均工资水平等因素。通常情况下，赔偿金额会高于一般工伤保险所能提供的补偿额度，以确保受害者家庭的基本生活需求得到满足。

此外，如果受害人在事故中完全丧失劳动能力，则非法用工单位还需额外支付生活护理费；若受害人不幸去世，则其遗属有权获得丧葬补助金及供养亲属抚恤金等补充性经济支持。

值得注意的是，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》不仅限于对物质损失的补偿，同时也强调了精神慰藉的重要性。例如，对于未成年子女失去父母的情况，政府和社会组织可能会提供心理辅导服务，帮助他们克服心理创伤，重新融入社会。

总之，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》体现了国家对于弱势群体的关注与关怀。它不仅为那些因非法用工行为而遭受不幸的家庭提供了必要的经济援助，也为维护社会稳定和谐做出了积极贡献。希望社会各界能够共同努力，推动形成更加公平合理的用工环境，从根本上减少类似悲剧的发生。