在当前全面从严治党的大背景下，基层纪检监察工作的重要性愈发凸显。然而，在实际工作中，仍存在一些问题和不足，这些问题不仅影响了工作的效率，也削弱了党在群众中的威信。本文将从几个方面探讨这些存在的问题，并提出相应的改进建议。

首先，基层纪检干部的能力素质参差不齐是一个不容忽视的问题。部分纪检干部缺乏系统的专业知识培训，对纪检监察工作的政策法规理解不够深入，导致在处理具体案件时容易出现偏差。此外，一些干部由于长期处于基层一线，面临较大的工作压力，缺乏必要的心理调适能力，这也影响了他们的工作效率和质量。

其次，监督机制的不完善也是制约基层纪检工作发展的瓶颈之一。目前，虽然已经建立了一系列的监督制度，但在执行过程中往往流于形式，缺乏有效的监管手段和追责机制。这使得一些违纪违法行为得不到及时发现和纠正，甚至出现了“熟人社会”现象，即熟人之间的相互包庇，严重影响了纪检监察工作的公正性和权威性。

再者，信息沟通渠道不畅也是一个突出问题。基层纪检部门与上级机关之间、不同地区之间的信息交流不够顺畅，导致重要信息传递滞后，影响了决策的科学性和时效性。同时，公众参与度不高，普通民众对于纪检监察工作的了解和支持程度有限，这也限制了基层纪检工作的深入开展。

针对上述问题，我们应当采取以下措施加以改进：一是加强纪检干部的教育培训，提高其业务水平和综合素质；二是建立健全更加完善的监督体系，确保各项规章制度能够得到有效落实；三是拓宽信息沟通渠道，增强透明度，鼓励社会各界积极参与到纪检监察工作中来。

总之，面对新时代赋予的新使命，我们必须正视并解决好基层纪检工作中的各种问题与挑战，不断提升自身的履职能力和水平，为实现全面从严治党目标作出更大贡献。