在职场中，员工与企业之间可能会因为各种原因需要调整工作状态，比如个人发展需求或家庭原因等。在这种情况下，“停薪留职”成为了一种灵活的解决方式。为了明确双方的权利和义务，签订一份详细的停薪留职协议书显得尤为重要。以下是一份停薪留职协议书的范本。

停薪留职协议书

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方因_________原因，希望暂停在职工作，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、停薪留职期限

自________年____月____日起至________年____月____日止，共计____个月。如需延长停薪留职期限，应提前一个月以书面形式通知对方，并经双方同意后方可续签。

二、权利与义务

1. 甲方权利与义务

（1）在乙方停薪留职期间，甲方有权保留乙方的工作岗位，但不支付任何薪酬及福利待遇。

（2）甲方需为乙方保留劳动关系，乙方在停薪留职期满后可重新回到原岗位工作。

2. 乙方权利与义务

（1）乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

（2）乙方需按时向甲方汇报个人情况，确保信息真实有效。

（3）乙方在停薪留职期满后，应按甲方要求返回工作岗位，否则视为自动离职。

三、其他约定

1. 若乙方在停薪留职期间发生人身伤害或其他意外事件，责任由乙方自行承担。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充条款。

四、协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________

代表人（签字）：_________

日期：________年____月____日

乙方（签字）：_________

日期：________年____月____日

以上是停薪留职协议书的范本，供参考使用。签订此类协议时，建议双方仔细阅读并充分沟通，确保协议内容符合实际情况，避免日后产生不必要的纠纷。