公司处罚通知书

尊敬的全体员工：

近期，公司在日常运营与管理中发现个别员工存在违反公司规章制度的行为，严重影响了公司的正常工作秩序和团队协作氛围。为维护公司纪律，确保规章制度的有效执行，现对相关责任人作出如下处理决定：

1. 违规事实

经调查核实，部分员工在工作中存在迟到、早退、旷工以及未按要求完成工作任务等行为。这些行为不仅违反了公司的考勤制度和工作规范，还对其他同事的工作造成了不必要的干扰。

2. 处罚措施

针对上述违规行为，公司将采取以下处罚措施：

- 对于迟到或早退的员工，将扣除相应的绩效奖金；

- 对于旷工的员工，将根据公司规定进行警告并记录在案；

- 对于屡教不改者，公司将视情节严重程度采取进一步措施，包括但不限于降职、调岗或解除劳动合同。

3. 整改要求

公司希望受到处罚的员工能够深刻反思自身问题，并在今后的工作中严格遵守公司规章制度。同时，也希望全体员工引以为戒，共同营造一个和谐、高效的工作环境。

4. 后续跟进

公司将定期检查员工的工作表现，并对改进情况进行跟踪评估。对于表现良好的员工，公司将给予适当的表彰和奖励。

请各位员工务必重视此次通报，以实际行动支持公司的管理和决策。如有任何疑问或建议，请及时与人力资源部门联系。

特此通知。

XX公司人力资源部

日期：XXXX年XX月XX日

以上内容旨在传达公司对纪律管理的重视，同时保持语言温和且专业，避免过于生硬。希望这对您有所帮助！