为了进一步加强学校的内部管理，确保各项工作的规范性和有效性，我校特制定《学校内部控制基本制度》。本制度旨在通过建立健全的内部控制体系，提高学校管理水平，保障教育质量，促进学校的健康可持续发展。

一、基本原则

1. 合法合规原则：所有活动必须严格遵守国家法律法规及上级部门的规定，确保学校的各项工作合法合规。

2. 全面覆盖原则：内部控制应贯穿于学校的所有业务流程和环节，不留死角。

3. 风险导向原则：针对可能出现的风险点，提前做好防范措施，将风险降到最低。

4. 持续改进原则：根据实际情况的变化，不断调整和完善内部控制机制，使之更加科学合理。

二、组织架构与职责分工

设立专门的内控领导小组，由校长担任组长，成员包括各部门负责人。领导小组负责统筹规划全校范围内的内部控制工作，并定期召开会议讨论相关事宜。同时，在各职能部门中设立相应的内部控制岗位，明确各自的职责范围，形成上下联动的工作机制。

三、主要控制措施

1. 财务管理方面：严格执行预算管理制度，加强对资金使用的监督审查；建立完善的财务报告体系，及时准确地反映学校财务状况。

2. 教学管理方面：规范课程设置与教学计划执行情况；强化教师队伍建设，提升教学质量；建立健全学生评价体系，客观公正地评估每位学生的学业表现。

3. 安全保卫方面：落实校园安全责任制，加强门卫值守力度；定期开展安全隐患排查整治行动；组织开展安全教育培训活动，增强师生自我保护意识。

4. 人事管理方面：完善招聘录用程序，确保公平公正公开；注重员工职业发展规划，提供成长机会；加强绩效考核力度，激发团队活力。

四、监督检查与反馈机制

成立独立的审计部门或聘请第三方专业机构对内部控制情况进行定期检查评估，并将结果向校领导层汇报。对于发现的问题要及时整改到位，并追究相关责任人责任。此外，还应鼓励广大教职工积极参与到内控建设过程中来，积极提出意见和建议，共同推动学校持续健康发展。

五、附则

本制度自发布之日起施行，原有相关规定与此相冲突之处以本制度为准。今后如需修改补充，则须经校务会审议通过后方可生效。

以上就是我们学校关于内部控制的基本制度，请大家务必认真学习领会并贯彻落实好每一项要求。让我们携手努力，为创建更加美好和谐的校园环境而不懈奋斗！