为了进一步激发公司全体员工的工作热情，增强团队凝聚力，同时表彰在本年度中表现突出的个人与团队，特制定以下年度优秀员工表彰评选方案。

一、评选目的

通过评选活动，表彰在工作中表现出色、为公司发展做出显著贡献的员工，树立榜样，激励更多员工积极进取，共同推动公司持续健康发展。

二、评选范围

1. 公司全体员工均可参与评选。

2. 已获得上一年度优秀员工称号者，原则上不再参加本年度的评选（特殊情况除外）。

三、评选标准

1. 工作业绩：在过去的一年里，完成工作任务的质量和数量达到或超过预期目标，并对公司整体业绩有积极贡献。

2. 创新能力：能够提出创新性建议或解决方案，在实际工作中应用并取得良好效果。

3. 团队合作精神：乐于助人，善于沟通协调，积极参与团队建设活动，促进团队和谐发展。

4. 职业道德：遵守公司规章制度，诚实守信，具备良好的职业操守。

四、评选流程

1. 提名阶段：由各部门负责人根据上述标准推荐候选人名单。

2. 初审阶段：由人力资源部组织相关人员对候选人进行初步审核，确定入围名单。

3. 投票表决：通过全体职工大会或者线上投票的方式选出最终获奖者。

4. 公示公告：将评选结果在公司内部网站及公告栏上予以公示，接受广大员工监督。

五、奖励措施

1. 对被评为“年度优秀员工”的个人颁发荣誉证书及奖金；

2. 将其事迹编入公司历史档案，作为企业文化的一部分加以宣传推广；

3. 提供更多的培训和发展机会，帮助他们成长为更高层次的专业人才。

六、注意事项

- 各部门需严格按照公平公正的原则推荐候选人，不得弄虚作假；

- 参与评选的所有人员必须保证所提供信息的真实性；

- 任何违反规定的行为都将受到严肃处理。

希望通过本次评选活动，能够挖掘出更多优秀的员工，营造更加积极向上的工作氛围，让每一位员工都能感受到自己的价值所在，从而更好地服务于公司的发展大局。让我们共同努力，携手共创美好未来！

以上就是我们精心设计的年度优秀员工表彰评选方案，请大家认真对待此次评选过程中的每一个环节，确保评选结果的真实性和客观性。相信通过大家的努力，一定能够选出最值得尊敬的年度优秀员工！