为了表彰在过去一年中表现突出、为公司发展做出卓越贡献的员工，进一步激发全体员工的工作热情与创造力，同时营造积极向上的企业文化氛围，集团公司决定开展年度优秀员工评选活动。以下是具体的评选方案：

一、评选原则

1. 公平公正：评选过程公开透明，确保每位参选员工都有平等的机会。

2. 客观评价：以事实为基础，综合考虑工作业绩、团队合作精神及个人成长等多个维度。

3. 激励先进：通过表彰优秀员工，树立榜样，带动全体员工共同进步。

二、评选范围

凡在本公司连续工作满一年以上的正式员工均可参与评选。实习生和试用期员工不列入本次评选范围。

三、评选标准

1. 工作业绩：在过去一年中，完成或超额完成工作任务，并取得显著成绩。

2. 创新能力：提出创新性建议或解决方案，在实际工作中得到应用并产生良好效果。

3. 团队协作：积极参与团队活动，乐于助人，与同事保持良好沟通与合作关系。

4. 职业道德：严格遵守公司规章制度，具有良好的职业操守和社会责任感。

四、评选流程

1. 提名阶段：各部门负责人根据上述标准推荐候选人名单。

2. 初审阶段：由人力资源部对提名材料进行审核，筛选出符合条件的候选人。

3. 投票阶段：组织全体职工通过匿名投票的方式选出最终获奖者。

4. 公示阶段：将评选结果予以公示，接受全体员工监督。

5. 表彰阶段：召开表彰大会，颁发荣誉证书及奖金，并录制宣传视频用于内部分享。

五、奖项设置

本次评选设一等奖一名（奖金5000元）、二等奖两名（各奖3000元）以及三等奖三名（各奖1000元）。此外，所有获奖者都将获得“年度优秀员工”荣誉称号。

六、注意事项

- 参评人员需如实填写申报表，不得弄虚作假。

- 如发现有舞弊行为，将取消其参评资格。

- 本方案解释权归集团公司所有。

希望通过此次评选活动，能够挖掘更多优秀的员工，同时也鼓励其他同事向他们学习，共同努力推动公司持续健康发展。让我们携手奋进，共创辉煌明天！

以上就是我们集团公司的年度优秀员工评选方案，请大家认真阅读并积极参与到这项有意义的活动中来吧！