在现代企业运营中，职业健康与安全管理已成为不可或缺的重要组成部分。随着全球对员工权益保护意识的增强以及法律法规的日益严格，企业需要建立一套科学、系统的职业健康安全管理体系来保障员工的安全和健康。其中，“职业健康安全管理体系OHSMS18001”作为国际认可的标准之一，为企业提供了有效的管理框架。

什么是OHSMS18001？

OHSMS18001全称是Occupational Health and Safety Management Systems - Specification with guidance for use，即职业健康安全管理体系规范及其使用指南。该标准由英国标准协会（BSI）制定，并被纳入ISO国际标准化组织的标准体系之中。它为企业提供了一套全面的职业健康安全管理方法，帮助企业识别潜在风险并采取措施加以控制，从而降低事故发生的可能性，提升工作环境的安全性。

OHSMS18001的核心要素

1. 领导作用

高层管理者需明确承诺并积极参与职业健康安全事务，通过设立目标、分配资源等方式确保体系的有效运行。

2. 策划

包括风险评估、法律与其他要求的确定、目标设定及管理方案制定等步骤，以系统化地识别危险源并规划应对策略。

3. 支持

强调人力资源管理的重要性，如培训员工、沟通机制建设等，为实施职业健康安全活动提供必要支持。

4. 运行控制

对日常操作中的具体流程进行监控与调整，确保所有活动均符合既定标准。

5. 绩效测量与监视

定期检查体系执行情况，收集数据用于持续改进。

6. 内部审核

定期开展内部审核，验证各项规定是否得到正确执行。

7. 管理评审

最高管理层定期回顾整个体系的表现，做出相应决策以促进改进。

实施OHSMS18001的意义

- 提高员工满意度和忠诚度，减少因工伤或疾病导致的缺勤现象。

- 减少事故发生率，降低保险费用支出。

- 增强企业的社会形象，吸引更多优秀人才加入。

- 符合国际通行规则，便于国际贸易往来。

总之，“职业健康安全管理体系OHSMS18001”不仅是一种管理模式，更是一种企业文化体现。它鼓励企业在追求经济效益的同时，始终将人的生命安全放在首位，体现了以人为本的企业价值观。对于希望长期稳定发展的企业而言，引入这一管理体系无疑是明智之举。