在当前全面从严治党的大背景下，廉政风险防控已成为各级单位加强内部管理、提升治理能力的重要抓手。为切实防范权力运行中的廉洁风险，保障各项工作规范有序开展，我单位高度重视廉政风险防控体系建设，结合实际情况，不断健全机制、强化监督、落实责任，取得了阶段性成效。

一、强化思想认识，夯实廉政基础

我们始终把廉政教育作为一项长期性、基础性的工作来抓，通过组织专题学习、典型案例剖析、警示教育等方式，引导干部职工牢固树立“红线意识”和“底线思维”。特别是在关键岗位、重点环节人员中开展针对性教育，增强其拒腐防变的自觉性和主动性，从源头上减少廉政风险的发生。

二、梳理风险点，建立防控体系

围绕权力运行的关键环节和重点领域，我们开展了系统性的廉政风险排查工作。通过岗位自查、部门审核、集体评议等形式，全面梳理出可能存在廉政风险的岗位和事项，并逐一制定相应的防控措施。同时，建立了动态更新机制，确保风险防控工作与时俱进、科学有效。

三、完善制度建设，规范权力运行

在排查风险的基础上，我们进一步完善相关规章制度，明确岗位职责、操作流程和审批权限，推动权力运行公开透明。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项规定落到实处，防止权力滥用和行为失范。

四、加强监督问责，提升防控实效

我们坚持把监督执纪挺在前面，充分发挥纪检监察职能作用，对重点领域、重点岗位进行常态化监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。对违反廉政纪律的行为，坚决予以查处，形成有力震慑，切实维护纪律的严肃性和权威性。

五、注重协同联动，形成防控合力

廉政风险防控是一项系统工程，需要多部门协同配合。我们积极构建“纪检+业务+审计”的联动机制，形成齐抓共管的良好局面。通过信息共享、联合检查、协同整改等方式，提升了整体防控效能，推动了党风廉政建设向纵深发展。

下一步，我们将继续深化廉政风险防控工作，进一步完善机制、细化措施、压实责任，不断提升廉政风险防控的科学化、规范化水平，为推动单位高质量发展提供坚强的纪律保障。