在当今社会，随着工业化和城市化进程的加快，安全生产问题日益受到重视。无论是企业还是个人，都应时刻牢记“安全第一”的理念。为了进一步增强员工的安全意识，营造良好的安全生产氛围，一些单位提出了“安全生产的‘十荣十耻’”这一行为规范，旨在通过正反两方面的引导，提升全员的安全责任感。

“十荣十耻”是一种道德与行为的评判标准，它不仅体现了对安全行为的认可与鼓励，也明确了对违规操作的批评与警示。以下是“安全生产的‘十荣十耻’”的具体

一、荣：遵守规章制度，敬畏生命；

耻：无视规则，漠视安全。

二、荣：主动排查隐患，防患未然；

耻：视而不见，听之任之。

三、荣：积极参加培训，提升技能；

耻：敷衍了事，得过且过。

四、荣：正确使用防护装备，保护自己；

耻：嫌麻烦不戴，冒险作业。

五、荣：发现险情及时上报，冷静应对；

耻：隐瞒不报，延误时机。

六、荣：互相监督提醒，共保安全；

耻：熟视无睹，袖手旁观。

七、荣：严格执行操作流程，按章办事；

耻：图省事、走捷径，违章操作。

八、荣：认真记录工作日志，留痕管理；

耻：马虎应付，弄虚作假。

九、荣：积极参与安全文化建设；

耻：冷眼旁观，置身事外。

十、荣：珍惜岗位，爱岗敬业；

耻：心浮气躁，缺乏责任心。

这“十荣十耻”不仅是对员工行为的规范，更是对企业安全管理的一种推动。通过树立正面典型，弘扬安全文化，同时对不良行为进行批评教育，能够有效提升整体的安全管理水平。

在实际工作中，每一个员工都应该将“十荣十耻”内化于心、外化于行。只有每个人都从自身做起，把安全放在首位，才能真正实现“零事故、零伤害”的目标。

安全生产，责任重于泰山。让我们共同践行“十荣十耻”，为构建和谐、安全的工作环境贡献力量。