为全面推动重点工程项目高效、有序推进，进一步激发广大建设者的积极性和创造力，确保项目按期高质量完成，结合当前工程建设的实际需求，特制定本“工程百日攻坚劳动竞赛活动实施方案”。

一、活动目的

通过开展为期100天的劳动竞赛活动，营造比学赶超的良好氛围，强化责任落实，提升施工效率，确保各节点目标顺利实现。同时，增强团队凝聚力和战斗力，打造一支作风优良、技术过硬、执行力强的建设队伍。

二、活动主题

“凝心聚力促进度，攻坚克难保质量”

三、活动时间

自2025年4月1日起至2025年7月9日止，共计100天。

四、活动范围

本次劳动竞赛覆盖所有在建的重点工程项目，涵盖土建、安装、设备调试等多个施工环节，重点围绕关键线路和核心任务展开。

五、竞赛内容

1. 进度竞赛：以各标段施工计划为依据，考核各参建单位在规定时间节点内的完成情况，确保整体工期不受影响。

2. 质量竞赛：严格把控施工质量，建立质量检查机制，对发现的问题及时整改，确保工程质量达标。

3. 安全竞赛：加强安全管理，落实安全生产责任制，杜绝各类安全事故的发生，保障施工人员生命安全和身体健康。

4. 文明施工竞赛：规范施工现场管理，做到整洁有序、环保合规，树立良好的企业形象。

六、组织机构

成立“工程百日攻坚劳动竞赛领导小组”，由公司主要负责人担任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人组成成员，负责竞赛活动的统筹协调与监督落实。

七、评比与奖励

1. 每周召开一次工作推进会，通报进展情况，分析存在问题，提出改进措施。

2. 每月进行一次综合评比，根据进度、质量、安全、文明施工等指标进行量化评分。

3. 对表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，包括优秀班组、先进个人、专项奖金等。

八、保障措施

1. 加强组织领导，明确职责分工，确保各项工作有序推进。

2. 强化宣传引导，通过内部简报、宣传栏、微信群等方式广泛宣传竞赛活动的意义和成果。

3. 建立奖惩机制，对工作不力、进展缓慢的单位予以通报批评，并限期整改。

九、总结提升

活动结束后，将对整个竞赛过程进行全面总结，提炼经验做法，查找不足之处，形成可复制、可推广的工作模式，为今后类似项目的开展提供借鉴和参考。

通过此次“工程百日攻坚劳动竞赛活动”的开展，将进一步推动项目建设提速增效，助力企业高质量发展，为实现年度目标任务奠定坚实基础。