在当前安全生产形势日益严峻的背景下，国家对作业场所的职业危害管理提出了更高要求。为了进一步规范用人单位在职业危害方面的申报行为，保障劳动者的生命安全和身体健康，国家安全生产监督管理总局于2012年发布了《作业场所职业危害申报管理办法》（以下简称“办法”），并以第27号令的形式正式颁布实施。

该办法旨在通过明确用人单位在职业危害申报过程中的责任与义务，推动企业建立健全职业健康管理体系，提升整体安全管理水平。根据规定，所有存在职业危害因素的生产经营单位，均需按照相关程序向当地安全生产监管部门进行申报，并定期更新相关信息。

办法中明确了职业危害的分类、申报内容、申报流程以及监督管理措施等内容。例如，对于粉尘、噪声、高温、有毒有害气体等常见职业危害因素，企业必须如实上报其种类、浓度或强度，以及可能对员工健康造成的影响。同时，还要求企业在申报过程中提供相应的检测报告和防护措施说明，确保信息的真实性和完整性。

此外，该办法也强调了监管机构在日常检查中的作用。各级安全生产监督管理部门将依法对用人单位的职业危害申报情况进行监督检查，对未按规定申报或隐瞒不报的行为，将依法予以处罚，情节严重的还将追究相关责任人的法律责任。

从实际执行效果来看，该办法的出台在一定程度上提升了企业对职业危害的重视程度，增强了员工的自我保护意识。同时，也为政府监管提供了更加清晰的依据，有助于构建更加科学、系统的安全生产管理体系。

总之，《国家安监总局第27号令——作业场所职业危害申报管理办法》是国家加强职业健康管理的重要举措之一。它不仅为用人单位提供了明确的指导，也为劳动者创造了更为安全的工作环境。随着政策的不断推进和完善，相信未来我国的职业安全水平将得到进一步提升。