随着夏季气温的不断攀升，高温作业环境下的劳动者权益保障问题日益受到关注。在江苏省，为保障高温天气下一线劳动者的健康与安全，政府出台了一系列关于高温津贴的政策规定。本文将围绕“江苏省高温费发放标准2021”这一主题，详细解读相关政策内容，帮助用人单位和劳动者更好地理解和执行相关规定。

根据2021年江苏省人力资源和社会保障厅发布的相关文件，企业在高温天气条件下，应当向从事户外作业或无法采取有效降温措施的室内工作人员发放高温津贴。该政策旨在体现对劳动者在极端天气下的关怀，同时也体现了企业社会责任的履行。

高温津贴的发放标准主要依据当地气象部门发布的高温预警信息。通常情况下，当室外日最高气温达到35℃及以上时，用人单位应为符合条件的员工发放高温补贴。具体金额方面，江苏省各地市可能会根据实际情况略有差异，但总体上保持在每人每天不低于10元至20元之间。例如，南京市、苏州市等地在2021年的高温补贴标准普遍为每人每天12元至15元不等。

需要注意的是，高温津贴的发放并不局限于特定行业，凡是符合高温作业条件的单位都应依法执行。此外，用人单位还应为员工提供必要的防暑降温措施，如饮用水、清凉饮料、遮阳设施等，以确保员工的身体健康。

对于劳动者而言，了解自身的合法权益至关重要。如果发现用人单位未按规定发放高温补贴或未落实相关防暑措施，可以通过拨打当地劳动监察部门的投诉电话进行反映，维护自身权益。

总之，江苏省在2021年继续严格执行高温津贴制度，进一步强化了对高温环境下劳动者的保护力度。用人单位应高度重视并切实履行责任，确保每一位劳动者在炎炎夏日中得到应有的关怀与保障。