在现代企业管理中，员工激励已成为提升组织效率、增强团队凝聚力和推动企业持续发展的关键因素。为了更好地了解员工对当前激励机制的看法与需求，我们特此开展本次“关于员工激励的调查问卷”，旨在收集一线员工的真实反馈，为后续优化激励政策提供科学依据。

本问卷采用匿名形式填写，所有信息仅用于研究分析，不会涉及个人隐私。请您根据自身实际情况，认真填写以下内容，感谢您的支持与配合！

一、基本信息

1. 您的性别：

□ 男 □ 女 □ 其他

2. 您的年龄：

□ 18岁以下 □ 18-25岁 □ 26-35岁 □ 36-45岁 □ 46岁以上

3. 您的职位层级：

□ 基层员工 □ 中层管理者 □ 高层管理者

4. 您在公司的工作年限：

□ 1年以下 □ 1-3年 □ 3-5年 □ 5年以上

二、激励机制认知与满意度

5. 您是否了解公司目前的激励政策？

□ 非常了解 □ 了解一些 □ 不太了解 □ 完全不了解

6. 您认为目前公司的激励方式是否合理？

□ 非常合理 □ 较为合理 □ 一般 □ 不太合理 □ 完全不合理

7. 您更倾向于哪种类型的激励方式？（可多选）

□ 薪资奖金

□ 晋升机会

□ 培训发展

□ 福利待遇

□ 表彰奖励

□ 工作环境改善

□ 其他：_________

8. 您是否认为现有的激励措施能够有效激发您的工作积极性？

□ 非常有效 □ 有一定效果 □ 效果一般 □ 效果不明显 □ 没有作用

9. 您认为哪些方面需要改进或加强？（可多选）

□ 激励制度透明度

□ 激励方式多样性

□ 激励公平性

□ 激励与绩效挂钩程度

□ 员工参与感与反馈渠道

□ 其他：_________

三、建议与意见

10. 您对公司未来的激励机制有何具体建议或期望？

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11. 您是否愿意参与公司未来激励方案的设计与讨论？

□ 非常愿意 □ 愿意 □ 无所谓 □ 不愿意

12. 您对本次调查还有其他补充意见吗？

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感谢您的耐心填写！您的每一份反馈都对我们非常重要。我们将认真分析结果，并努力为员工创造更加积极、高效的工作环境。