在2019年，档案管理工作将紧紧围绕单位的总体发展目标，进一步加强档案基础建设，规范档案管理流程，提升档案服务能力和信息化水平，为各项工作的顺利开展提供有力的资料保障。

首先，将继续完善档案管理制度，结合实际情况对现有制度进行修订和补充，确保档案管理工作有章可循、有据可依。同时，加强对档案管理人员的培训，提高其专业素质和服务意识，确保档案工作的规范化和专业化。

其次，加大档案整理与归档力度，重点推进文书档案、业务档案和电子档案的分类、立卷和归档工作，确保各类档案资料的完整性和系统性。对于历史档案，将组织专门力量进行清点、鉴定和整理，为今后的查阅和利用打下良好基础。

再次，积极推进档案信息化建设，充分利用现代信息技术手段，提升档案管理效率。加快电子档案系统的建设和应用，逐步实现纸质档案与电子档案的同步管理，提高档案的检索速度和使用效率。

此外，还将加强档案安全管理工作，严格落实档案库房的安全防范措施，定期检查消防设施和温湿度控制设备，防止档案受损或丢失。同时，建立健全档案保密制度，确保涉密档案的安全可控。

最后，积极拓展档案服务功能，主动为领导决策、业务开展和历史研究提供支持。通过档案资料的开发利用，发挥档案在单位发展中的重要作用，提升档案工作的社会价值和影响力。

总之，2019年的档案管理工作将以规范为基础，以创新为动力，以服务为核心，努力打造一个高效、安全、有序的档案管理体系，为单位的长远发展提供坚实的资料支撑。