【工作交接单模板(范本)】在企业运营过程中，员工因岗位变动、离职、出差或调岗等原因需要进行工作交接时，一份清晰、规范的《工作交接单》显得尤为重要。它不仅有助于确保工作的连续性和稳定性，还能有效避免因交接不清而引发的职责纠纷或业务延误。

以下是一份工作交接单模板（范本），供参考使用：

工作交接单

| 项目 | 内容 |

|------|------|

| 交接人姓名 ||

| 交接人部门 ||

| 交接人职位 ||

| 接收人姓名 ||

| 接收人部门 ||

| 接收人职位 ||

| 交接日期 ||

| 交接时间 ||

一、交接内容说明

1. 岗位职责说明

- 交接人需简要说明其所在岗位的主要职责及日常工作任务。

- 包括但不限于：工作流程、关键任务、与外部单位的沟通方式等。

2. 文件资料交接

- 交接人应列出所有相关文件资料清单，并注明存储位置（如电子文档、纸质档案、系统账号等）。

- 包括：合同、报表、客户信息、项目资料、内部制度文件等。

3. 系统权限与账号信息

- 列出所使用的办公系统、软件、邮箱、账号密码等信息。

- 如有特殊权限或操作流程，需详细说明。

4. 待办事项与未完成任务

- 汇总当前正在处理但尚未完成的工作任务。

- 明确各项任务的进度、负责人及预计完成时间。

5. 重要联系人与协作关系

- 提供与内外部相关单位或人员的联系方式。

- 包括：上级领导、合作部门、客户、供应商等。

6. 其他注意事项

- 如有特殊要求、注意事项或历史遗留问题，需在此部分进行说明。

二、交接确认

交接人签字： ___________________

接收人签字： ___________________

监交人签字（如有）： ___________________

日期： ___________________

三、备注

- 本交接单一式两份，交接人与接收人各执一份。

- 如有特殊情况需补充说明，可另附附件。

通过使用这份《工作交接单模板》，可以有效提升交接过程的规范性与透明度，保障组织运作的顺畅进行。建议各部门根据实际需求对模板内容进行适当调整，以适应不同岗位的特点和管理要求。