【处罚情况通报范文】为进一步加强单位内部管理，严肃工作纪律，提升整体工作作风，现就近期对相关人员的违规行为进行通报处理，以起到警示和教育作用。
经查，2025年4月期间，我单位员工张某在执行公务过程中存在违反工作规范的行为，具体表现为：未按规定履行审批手续，擅自对外提供涉密资料，造成一定不良影响。该行为严重违反了单位相关规章制度，损害了单位形象和信息安全。
根据《单位工作人员管理办法》及《信息安全管理制度》相关规定，经研究决定，对张某作出如下处理：
1. 给予张某通报批评，并记录在个人档案中；
2. 取消其本年度评优评先资格；
3. 对其所在部门负责人进行约谈，要求加强日常监督管理职责。
此次事件暴露出个别员工在工作中存在纪律意识淡薄、责任落实不到位的问题。各单位要引以为戒，切实增强规矩意识和责任意识，严格执行各项规章制度，杜绝类似问题再次发生。
下一步，单位将加大对员工的教育培训力度，强化制度执行与监督考核，确保各项工作规范有序开展。同时，欢迎广大职工积极反映问题线索，共同维护良好的工作秩序和组织环境。
特此通报。
XXX单位
2025年4月XX日
