【关于工作督查情况通报范文】为进一步加强机关作风建设，提升工作效率和执行力，确保各项重点工作任务按期高质量完成，根据年度工作安排，我单位于近期组织开展了对各部门、各岗位的工作督查活动。现将有关情况通报如下：

一、督查总体情况

本次督查工作由办公室牵头，联合纪检、人事等部门组成专项督查小组，采取听取汇报、查阅资料、实地走访、个别谈话等方式，对2024年上半年重点工作的推进落实情况进行全面检查。此次督查覆盖范围广、内容详实，基本掌握了各单位在职责履行、任务落实、制度执行等方面的情况。

二、存在的主要问题

1. 工作推进不够有力：部分部门对重点工作任务重视程度不足，存在“重部署、轻落实”的现象，部分项目进度滞后，未能按时完成阶段性目标。

2. 责任落实不到位：个别干部存在责任心不强、担当意识淡薄的问题，面对复杂任务时缺乏主动作为的意识，影响了整体工作进度。

3. 材料报送不及时：部分单位在信息反馈、数据汇总等方面存在延迟，导致相关工作协调不畅，影响了整体决策效率。

4. 制度执行不够严格：个别单位在考勤管理、会议纪律、公文处理等方面存在松懈现象，反映出日常管理有待进一步规范。

三、整改要求

针对上述问题，现提出以下整改要求：

1. 各单位要高度重视督查中发现的问题，认真对照查摆，制定切实可行的整改措施，明确责任人和整改时限，确保问题整改到位。

2. 加强组织领导，严格落实“一把手”负责制，强化责任意识，推动各项工作有序开展。

3. 完善工作机制，建立健全工作台账和进度跟踪机制，确保各项任务有安排、有落实、有反馈、有成效。

4. 强化监督问责，对整改不力、敷衍塞责的单位和个人，将依据相关规定予以通报批评或问责处理。

四、下一步工作安排

今后，我单位将持续加大督查力度，坚持常态化、制度化的督查机制，推动各项工作落到实处。同时，鼓励各部门积极创新工作方法，提升履职能力，营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围。

特此通报。

XX单位办公室

2024年X月X日