【从业人员卫生健康管理制度】为保障员工的身体健康，提升企业整体卫生管理水平，营造安全、整洁的工作环境，特制定本《从业人员卫生健康管理制度》。该制度适用于公司所有在岗员工，涵盖个人卫生、健康管理、工作场所卫生规范等方面，旨在通过科学管理，预防疾病传播，提高员工健康意识和自我保护能力。

一、个人卫生要求

1. 员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，保持身体清洁。

2. 工作期间不得佩戴首饰、涂指甲油或染发，以减少污染风险。

3. 严禁在办公区域或生产区域内吸烟、进食，确保环境卫生。

4. 每日上岗前应进行个人健康检查，如出现发热、咳嗽、腹泻等症状，应及时报告并暂停工作。

二、健康体检与档案管理

1. 公司定期组织员工进行健康体检，重点检查传染病、慢性病等项目，确保员工身体健康。

2. 建立员工健康档案，记录体检结果、疫苗接种情况及健康状况变化，便于跟踪管理。

3. 对于从事特殊岗位的员工，如食品加工、医疗护理等，需进行专项健康检查，并持证上岗。

三、工作场所卫生管理

1. 各部门负责本区域的日常清洁与消毒工作，确保地面、桌面、设备等无灰尘、无污渍。

2. 定期清理垃圾桶，保持垃圾及时清运，防止异味和蚊蝇滋生。

3. 保持室内空气流通，合理使用空调、通风系统，避免细菌滋生。

4. 食堂、卫生间等公共区域应加强清洁频率，确保符合卫生标准。

四、卫生培训与宣传

1. 公司定期组织卫生健康知识培训，提升员工对常见疾病预防、个人防护、应急处理等方面的认知。

2. 利用宣传栏、内部通讯等方式，普及卫生健康常识，增强员工的健康意识。

3. 鼓励员工积极参与健康活动，如健身运动、心理健康讲座等，促进身心健康发展。

五、奖惩机制

1. 对遵守本制度、表现突出的员工给予表彰和奖励，树立良好榜样。

2. 对违反卫生规定、影响工作环境的行为，视情节轻重予以警告、通报批评或处罚。

本制度自发布之日起实施，由公司人力资源部负责解释和监督执行。希望全体员工严格遵守，共同维护良好的工作环境和健康秩序，为企业的持续发展贡献力量。