【公司日常值班管理制度（规章制度）】为规范公司日常值班工作，确保各项工作有序、高效运行，保障公司财产安全和员工人身安全，特制定本《公司日常值班管理制度》。本制度适用于公司各部门在非正常工作时间（包括节假日、夜间及周末）的值班安排与管理。

一、值班目的

值班制度的设立旨在保证公司在任何时间段内都有人员负责处理突发情况、协调事务、监督安全等重要工作，确保公司运营的连续性和稳定性。通过合理的值班安排，提高应急响应能力，提升整体管理水平。

二、值班安排原则

1. 合理分配：根据各部门的工作性质和实际需求，合理安排值班人员，确保每个岗位都有专人负责。

2. 轮班制度：实行轮班制，避免同一人员长期值班，保证员工的身心健康和工作积极性。

3. 明确职责：值班人员应清楚自身职责范围，按时到岗，认真履行值班任务。

4. 信息畅通：值班期间应保持通讯畅通，确保能够及时接收和传达相关信息。

三、值班人员职责

1. 按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。

2. 负责检查办公区域的安全状况，发现异常情况及时上报。

3. 处理突发事件，如设备故障、安全事故等，并做好记录。

4. 协助处理日常事务，如接待来访人员、接听电话、传递文件等。

5. 做好值班记录，详细填写值班日志，包括值班时间、人员、处理事项及结果。

四、值班时间安排

1. 正常工作时间外的值班时间为每日18:00至次日8:00，以及节假日和周末全天。

2. 各部门可根据实际情况，制定具体的值班排班表，并报行政部备案。

3. 值班人员应提前一天确认值班安排，如有特殊情况需请假，须经主管领导批准。

五、值班纪律要求

1. 值班人员必须严格遵守公司各项规章制度，不得从事与值班无关的活动。

2. 不得饮酒、赌博、玩游戏等影响值班工作的行为。

3. 严禁擅自将值班室钥匙转交他人使用，防止发生安全隐患。

4. 对于违反值班纪律的行为，公司将视情节轻重给予警告、通报批评或相应处罚。

六、值班交接制度

1. 值班人员应在下班前做好交接工作，确保下一班人员了解当前情况。

2. 交接内容应包括值班期间发生的事件、待处理事项、设备状态等。

3. 交接双方应在值班记录上签字确认，确保责任明确。

七、值班保障措施

1. 公司应为值班人员提供必要的工作条件和安全保障，如照明、通讯设备等。

2. 对于长时间值班或特殊岗位的值班人员，公司应适当给予补贴或调休安排。

3. 定期组织值班人员培训，提升其应急处理能力和业务水平。

八、附则

本制度自发布之日起施行，由公司行政部负责解释和修订。各部门应认真贯彻执行，确保值班工作有序开展，为公司稳定发展提供有力保障。