【(工厂体系类)附件5公司职业健康安全方针、目标和指标】为确保公司生产经营活动在安全、健康的环境中进行，持续提升员工的职业健康与安全管理水平，根据国家相关法律法规及行业标准要求，结合本公司实际运营情况，特制定本职业健康安全方针、目标和指标。

一、职业健康安全方针

公司始终坚持“以人为本，安全第一”的管理理念，致力于为全体员工创造一个安全、健康、可持续发展的作业环境。通过不断优化管理体系、加强风险控制、提升员工安全意识，实现预防事故、减少伤害、保障员工身心健康的目标。公司承诺将职业健康安全纳入整体发展战略，推动全员参与、全过程控制、全方位管理，确保各项生产活动符合国家和地方有关职业健康安全的法律、法规和标准。

二、职业健康安全目标

1. 杜绝重大安全事故的发生，努力实现全年无死亡、无重伤、无重大设备事故。

2. 降低职业病发生率，确保员工在符合国家标准的环境下工作。

3. 提高员工安全培训覆盖率，确保所有员工每年至少接受一次系统的安全知识培训。

4. 持续改善作业环境，减少噪音、粉尘、有害气体等职业危害因素的影响。

5. 建立健全应急响应机制，提高突发事件的应对能力和处置效率。

三、职业健康安全指标

1. 安全事故发生率：全年事故次数不超过0.5次/千人。

2. 职业病发病率：年度职业病发生率为零。

3. 安全培训完成率：员工年度安全培训覆盖率达到100%。

4. 工作场所危害因素检测合格率：各类作业场所的有害物质浓度符合国家卫生标准。

5. 应急演练频次：每季度至少组织一次应急演练，确保员工熟悉应急预案流程。

6. 员工满意度调查：定期开展员工对职业健康安全管理工作的满意度评估，确保员工意见得到有效反馈和改进。

四、实施与监督

公司设立职业健康安全管理小组，负责制定、执行、监督和评估本方针、目标和指标的落实情况。各部门负责人应切实履行职责，确保各项措施有效落地。同时，公司将定期组织内部审核和管理评审，发现问题及时整改，持续改进职业健康安全管理体系。

通过本方针、目标和指标的实施，公司将进一步强化职业健康安全管理，提升整体管理水平，保障员工的生命安全和身体健康，为企业可持续发展奠定坚实基础。