【2019年北京社保缴费基数（规章制度）】在2019年，北京市的社会保险缴费基数政策依然是根据国家和地方的相关规定进行调整与执行。社保缴费基数的设定直接关系到参保人员的缴费金额以及未来享受的社保待遇水平，因此了解当年的具体规定具有重要意义。

一、2019年北京社保缴费基数的确定方式

北京市社保缴费基数通常以职工上一年度的月平均工资为依据。如果单位未按规定申报或职工工资变动较大，社保经办机构可能会根据全市职工平均工资来核定缴费基数。具体来说，2019年的社保缴费基数上限和下限由北京市人力资源和社会保障局每年发布，并在一定范围内浮动。

根据官方公布的数据，2019年北京市职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数上下限分别为：

- 上限：21864元

- 下限：5365元

这意味着，单位和个人在缴纳社保时，缴费基数不能超过21864元，也不能低于5365元。超出部分不计入缴费基数，而低于标准的部分则需按最低标准缴纳。

二、不同险种的缴费比例

2019年，北京市各险种的个人和单位缴费比例如下：

| 社保项目 | 单位缴费比例 | 个人缴费比例 |

|----------|----------------|----------------|

| 养老保险 | 16%| 8% |

| 医疗保险 | 9% | 2% |

| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |

| 工伤保险 | 0.2%-1.9%| 不缴 |

| 生育保险 | 0.8% | 不缴 |

需要注意的是，工伤保险和生育保险的缴费比例会根据行业风险等级有所不同，一般由单位全额承担。

三、灵活就业人员的缴费标准

对于个体工商户和自由职业者等灵活就业人员，2019年在北京参加社保的缴费基数可以选择在5365元至21864元之间自主选择。同时，其缴费比例也有所区别：

- 养老保险：20%（全部由个人承担）

- 医疗保险：7%（全部由个人承担）

这类人员可以根据自身经济状况选择合适的缴费档次，但一旦选定，通常需要在一个年度内保持不变。

四、缴费基数的调整与申报

用人单位应于每年年初向社保经办机构申报职工上年度的月平均工资，作为当年的缴费基数。如遇工资调整，应及时更新信息，确保缴费基数的准确性。此外，社保部门也会定期对企业的申报数据进行核查，防止虚报或瞒报行为。

五、注意事项

1. 按时申报：单位必须按照规定时间完成社保缴费基数的申报工作，避免因延误影响员工权益。

2. 依法缴纳：任何单位和个人都不得少缴、漏缴或拖欠社保费用，否则将面临法律追责。

3. 关注政策变化：社保政策每年都有可能进行微调，建议及时关注官方通知，确保合规操作。

结语

2019年北京市社保缴费基数的设定，体现了政府在保障劳动者权益与维护社保基金可持续发展之间的平衡。无论是企业还是个人，都应该充分了解相关政策，合理规划社保缴费，为未来的社会保障打下坚实基础。随着社保制度的不断完善，未来参保人将享受到更加公平、合理的保障服务。