【有关合同档案管理制度的考题】在企业日常运营中，合同管理是一项极为重要的工作内容。而合同档案作为合同管理的重要组成部分，不仅关系到企业的法律风险防范，也直接影响到企业的合规性与内部管理水平。因此，围绕“合同档案管理制度”的相关知识，成为许多企业在员工培训、考核及制度建设中重点关注的内容。

本文将围绕“合同档案管理制度”这一主题，设计一套具有实际应用价值的考题，帮助相关人员深入理解合同档案管理的核心要点，并提升其在实际工作中的操作能力。

一、选择题（每题2分，共10分）

1. 合同档案管理的主要目的是什么？

A. 提高合同签订效率

B. 保证合同信息的完整性与可追溯性

C. 降低合同成本

D. 增强企业形象

2. 下列哪一项不属于合同档案管理的基本原则？

A. 安全性

B. 真实性

C. 随意性

D. 完整性

3. 合同档案应由哪个部门负责归档和管理？

A. 财务部

B. 法务部

C. 行政部

D. 人力资源部

4. 合同档案的保管期限通常根据什么来确定？

A. 合同金额大小

B. 合同类型及法律规定

C. 合同签署人身份

D. 合同签署时间

5. 合同档案的借阅需经过以下哪个流程？

A. 直接借阅

B. 口头申请

C. 部门负责人审批

D. 无需审批

二、判断题（每题2分，共10分）

1. 合同档案可以随意丢弃或销毁。（ ）

2. 合同档案应按照合同编号进行分类管理。（ ）

3. 合同档案的电子版与纸质版应保持一致。（ ）

4. 合同档案管理仅限于法务部门负责。（ ）

5. 合同档案的查阅权限应根据岗位职责设定。（ ）

三、简答题（每题10分，共30分）

1. 请简述合同档案管理制度的基本内容有哪些？

2. 在合同档案管理过程中，如何确保信息的安全性与保密性？

3. 如果发现合同档案缺失或损坏，应如何处理？

四、案例分析题（20分）

某公司因业务扩展，新增了多个合作项目。但在一次内部审计中发现，部分合同档案未及时归档，甚至有合同丢失的情况。请结合合同档案管理制度的相关规定，分析该事件可能带来的风险，并提出改进措施。

五、论述题（30分）

请结合你所在单位的实际工作情况，谈谈你对合同档案管理制度的理解，并提出你认为当前在执行过程中存在的问题以及改进建议。

结语：

合同档案管理制度不仅是企业内部管理的基础性工作，更是保障企业合法权益的重要手段。通过系统的学习与考核，能够有效提升员工的合同管理意识和规范操作能力，为企业长远发展提供坚实支撑。希望本套考题能够为相关从业人员提供参考，助力企业构建更加完善的合同管理体系。