【小型广告公司规章制度】为了规范公司内部管理，提升工作效率，保障员工权益，促进企业健康发展，特制定本《小型广告公司规章制度》。本制度适用于公司全体员工，自发布之日起执行。

一、公司基本概况

本公司是一家专注于品牌策划、平面设计、宣传文案及新媒体推广的小型广告公司，致力于为客户提供高效、创意且具有市场竞争力的广告服务。公司以诚信为本，注重团队协作与专业能力的提升。

二、员工行为规范

1. 工作时间

公司实行标准工作制，每日工作时间为上午9:00至下午6:00，午休时间为12:00至13:00。如有特殊情况需加班，应提前报备并经主管批准。

2. 着装要求

员工在上班期间应保持整洁得体的着装，避免过于随意或不适宜的工作环境。

3. 办公纪律

工作时间内不得从事与工作无关的活动，如闲聊、玩游戏、浏览非工作相关网站等。严禁在办公区域内吸烟、大声喧哗。

4. 保密义务

所有员工必须对客户资料、项目内容及公司内部信息严格保密，未经许可不得对外泄露。

三、工作流程与职责

1. 项目管理

所有项目由项目经理统一安排与协调，员工需按照项目计划按时完成任务，并及时汇报进度。

2. 沟通机制

员工之间应保持良好的沟通，定期召开例会，确保信息传递准确无误。重要事项应通过书面形式确认。

3. 文件管理

所有设计稿件、文案资料、客户沟通记录等应妥善保存，便于查阅与归档。

四、绩效考核与奖惩制度

1. 考核方式

公司将根据员工的工作表现、项目完成情况、团队合作能力等方面进行季度评估，作为晋升、调薪的重要依据。

2. 奖励机制

对于表现突出、贡献较大的员工，公司将给予奖金、表彰或其他形式的奖励。

3. 惩罚措施

对于违反公司制度、影响团队氛围或造成损失的行为，公司将视情节轻重给予警告、扣罚工资或辞退处理。

五、离职与交接规定

1. 辞职申请

员工提出离职时，应提前30天向直属上级提交书面辞职申请，并做好工作交接。

2. 工作交接

离职员工需将所负责的项目资料、客户信息、未完成任务等进行全面交接，确保不影响公司正常运作。

六、附则

本制度由公司管理层负责解释和修订，如有未尽事宜，将根据实际情况另行补充。希望全体员工认真遵守，共同营造一个高效、和谐、专业的办公环境。

本制度自发布之日起生效。

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小型广告公司

2025年4月