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内审不符合项报告范例(6页)

2025-07-24 16:50:04

问题描述:

内审不符合项报告范例(6页),急到失眠,求好心人帮忙!

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2025-07-24 16:50:04

内审不符合项报告范例(6页)】第一页:基本信息

| 项目 | 内容 |

|------|------|

| 报告编号 | NAI-2025-001 |

| 审核类型 | 内部审核 |

| 审核日期 | 2025年4月5日 |

| 审核部门 | 质量管理部、生产部、仓储部 |

| 审核员 | 张伟、李娜 |

| 审核依据 | ISO 9001:2015标准、公司质量管理体系文件 |

| 不符合项数量 | 共发现3项不符合项 |

第二页:不符合项描述与分类

不符合项1:

类别:文件控制

描述:在对质量管理部的检查中发现,部分作业指导书未及时更新。例如,产品包装流程的操作手册仍使用旧版本,未根据最新工艺进行修订。

条款依据:ISO 9001:2015 第7.5.3条(文件控制)

严重程度:一般

责任部门:质量管理部

不符合项2:

类别:记录控制

描述:生产部在日常生产过程中未按要求填写设备运行记录,部分记录缺失或数据不完整。

条款依据:ISO 9001:2015 第7.5.3条(记录控制)

严重程度:一般

责任部门:生产部

不符合项3:

类别:供应商管理

描述:仓储部未能提供对关键原材料供应商的定期评价记录,且部分供应商资质文件已过期。

条款依据:ISO 9001:2015 第8.4.1条(外部提供的过程、产品和服务的控制)

严重程度:一般

责任部门:仓储部

第三页:不符合项分析与原因

不符合项1分析:

- 直接原因:作业指导书未按时更新,缺乏专人负责监督。

- 根本原因:文件管理制度执行不到位,未建立有效的更新机制。

- 改进措施建议:制定文件更新计划并明确责任人,定期组织文件评审。

不符合项2分析:

- 直接原因:操作人员对记录填写的重要性认识不足。

- 根本原因:培训不到位,缺乏对记录管理的规范要求。

- 改进措施建议:加强员工培训,完善记录填写制度,并纳入绩效考核。

不符合项3分析:

- 直接原因:未按规定时间对供应商进行评估,资料管理混乱。

- 根本原因:缺乏系统化的供应商管理体系,职责划分不清。

- 改进措施建议:建立供应商评价机制,指定专人负责资料管理与评估工作。

第四页:纠正与预防措施(CAPA)

| 不符合项 | 纠正措施 | 预防措施 | 责任人 | 完成期限 |

|----------|----------|----------|--------|----------|

| 不符合项1 | 立即更新相关作业指导书,重新发布;并对相关人员进行培训。 | 建立文件更新制度,每季度进行一次文件评审。 | 王芳 | 2025年4月15日 |

| 不符合项2 | 补充缺失的设备运行记录,并对相关操作人员进行再培训。 | 制定记录填写规范,纳入日常检查内容。 | 李强 | 2025年4月12日 |

| 不符合项3 | 对现有供应商进行全面评估,补充过期资质文件。 | 建立供应商档案管理系统,每月进行一次评估。 | 赵敏 | 2025年4月20日 |

第五页:审核结论与建议

本次内部审核共发现3项不符合项,均属于一般性问题,未对公司运营造成实质性影响。各责任部门应高度重视,按照提出的纠正与预防措施及时整改,并确保类似问题不再发生。

建议:

1. 各部门应加强对体系文件和记录管理的重视,提高执行力。

2. 加强对供应商的动态管理,确保供应链稳定可控。

3. 定期开展内部审核,持续改进管理体系。

第六页:附件与签字确认

附件:

- 不符合项现场照片

- 记录缺失清单

- 供应商资质文件复印件

审核员签字:

张伟 ________李娜 ________

责任部门负责人签字:

质量管理部:王芳 ________

生产部:李强 ________

仓储部:赵敏 ________

审核组长签字:

刘洋 ________

审核日期:2025年4月5日

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