【名师工作室年度工作计划范文】随着教育改革的不断深入，教师专业发展已成为提升教学质量的关键因素。名师工作室作为促进教师成长、推动教学研究的重要平台，在学校乃至区域教育发展中发挥着越来越重要的作用。为更好地发挥名师引领作用，提升团队整体素质，现结合本工作室实际情况，制定本年度工作计划。

一、指导思想

以“立德树人”为根本任务，坚持“以研促教、以教促学”的发展理念，围绕教育教学实际问题，开展有针对性的教研活动。通过名师引领、团队协作、资源共享，不断提升教师的专业素养和教学能力，打造一支业务精、能力强、结构合理的骨干教师队伍。

二、工作目标

1. 建立健全工作室运行机制，明确职责分工，确保各项工作有序推进。

2. 开展不少于6次主题教研活动，涵盖课堂教学、课程开发、课题研究等方面。

3. 每位成员完成不少于2篇教学反思或论文，积极申报各级各类教学成果奖。

4. 组织一次校级或区级公开课展示活动，推广优秀教学经验。

5. 加强与兄弟学校及教育机构的交流与合作，拓展教育资源。

三、主要工作内容

1. 教学研究与实践

围绕新课标、新教材、新高考等热点问题，组织专题研讨，探索有效的教学策略。鼓励成员结合自身教学实践，撰写教学案例或反思文章，形成可推广的经验。

2. 课题研究与成果推广

鼓励成员申报各级各类教育科研课题，积极参与课题研究，注重成果转化，推动研究成果在实际教学中应用。

3. 教师培训与成长

定期组织成员参加各级培训，提升理论水平和实践能力。同时，安排骨干教师进行经验分享，帮助青年教师快速成长。

4. 资源建设与共享

建立工作室资源库，收集整理优质教学资料、课件、试题等，实现资源共享，提高教学效率。

5. 示范引领与辐射带动

通过公开课、讲座、送教下乡等形式，发挥名师的示范引领作用，带动区域内教师共同发展。

四、保障措施

1. 加强组织领导，明确工作室负责人职责，定期召开工作会议，总结经验，调整计划。

2. 建立考核激励机制，对积极参与、成果显著的成员给予表彰和奖励。

3. 积极争取学校和上级教育主管部门的支持，为工作室提供必要的经费和资源保障。

五、预期成效

通过一年的努力，力争使工作室成为区域内有一定影响力的教师学习共同体，形成一批具有代表性的教学成果和典型案例，培养出一批教学能力强、业务素质高的骨干教师，为学校和区域教育质量的提升作出积极贡献。

总之，名师工作室不仅是教师专业发展的平台，更是推动教育创新的重要力量。我们将以高度的责任感和使命感，扎实开展各项工作，努力打造一个有特色、有影响、有实效的名师工作室。