【《对党员批评意见》】在党的组织生活中，批评与自我批评是保持党组织活力、增强党员党性修养的重要手段。作为党员，应当以高度的责任感和使命感，勇于开展批评与自我批评，不断查找自身存在的问题，提升思想觉悟和工作能力。

在实际工作中，部分党员在开展批评时存在“怕得罪人”“走过场”的现象，导致批评流于形式，缺乏实质内容。这种现象不仅影响了党内民主氛围的营造，也削弱了党组织的凝聚力和战斗力。因此，有必要正视问题，推动批评意见更加真实、深入、有效。

首先，批评应基于事实，不夸大、不回避。党员之间应本着实事求是的原则，针对具体问题提出建设性的意见。例如，在工作中是否存在责任心不强、执行力不足、服务意识淡薄等问题，都应敢于指出，帮助同志改进。

其次，批评要注重方式方法，讲究实效。批评不是为了指责，而是为了共同进步。应避免情绪化表达，做到言之有据、措辞得体，既指出问题，又提出改进建议，让被批评者能够接受并积极整改。

再次，批评应体现组织关怀。党员之间的批评应建立在相互尊重的基础上，既要坚持原则，又要体现团结。通过真诚的交流，增进彼此理解，形成良好的互动氛围，使批评成为促进个人成长和组织发展的动力。

此外，党组织应加强对批评意见的引导和管理，建立健全反馈机制，确保每一条批评都能得到重视和落实。同时，鼓励党员积极参与批评与自我批评，营造开放、包容、健康的党内环境。

总之，批评与自我批评是党的优良传统，是党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途径。只有真正做到敢批评、会批评、真批评，才能不断提升党员队伍的整体素质，推动党的事业不断向前发展。