【《纪委诫勉谈话的记录范文精选》】在当前全面从严治党的背景下，纪检监察工作日益规范化、制度化。诫勉谈话作为一种重要的监督手段，广泛应用于对党员干部的日常教育和管理中。它不仅是对问题行为的提醒，更是对干部思想动态的及时掌握和引导。为了更好地规范和统一谈话记录的格式与内容，本文提供一份《纪委诫勉谈话的记录范文精选》，供参考使用。

一、谈话基本信息

谈话时间：2025年4月5日 14:30

谈话地点：XX单位纪委办公室

谈话人：张XX（纪委委员）

被谈话人：李XX（XX部门科长）

记录人：王XX（纪委工作人员）

二、谈话内容摘要

张XX：李XX同志，根据近期群众反映的情况以及我们掌握的一些信息，你近期在工作中存在一定的纪律松懈现象，特别是在项目审批过程中，存在程序不够严谨、沟通不够充分的问题。请你对此进行说明。

李XX：感谢组织的关心和提醒。我确实存在一些疏忽，特别是在处理某项审批事项时，由于时间紧迫，没有严格按照流程操作，导致部分资料未及时整理，给后续工作带来一定影响。我对此深感歉意，并已进行了自我反省。

张XX：作为党员干部，我们要时刻保持清醒头脑，严守纪律底线。此次谈话主要是对你进行提醒和警示，希望你能认真对待，切实整改。同时，也希望你在今后的工作中加强责任心，提高业务能力，杜绝类似问题再次发生。

李XX：我完全接受组织的批评和教育，今后一定会严格遵守各项规章制度，认真履行岗位职责，努力提升自身素质，不辜负组织的信任和期望。

三、谈话结论

经本次诫勉谈话，被谈话人态度诚恳，认识到位，表示将认真整改并加强自我约束。谈话人对其提出了明确要求，并建议其所在单位加强日常监督管理，确保整改措施落实到位。

四、其他说明

本次谈话属于内部教育管理范畴，谈话内容及相关材料将严格保密，仅用于内部备案和后续跟踪管理。

五、结语

诫勉谈话是党组织加强对党员干部教育管理的重要方式之一，通过谈话可以及时发现问题、纠正偏差，促进干部健康成长。本范文仅供参考，实际使用时应结合具体情况进行调整和完善，确保谈话内容真实、准确、有效。

以上为《纪委诫勉谈话的记录范文精选》的完整内容，供相关单位和个人在实际工作中参考使用。