【邮政驾驶员管理制度（规章制度）】为加强邮政系统内驾驶员的管理，规范驾驶行为，提升运输安全和服务质量，保障邮政业务的高效、有序运行，结合实际情况，特制定本《邮政驾驶员管理制度 规章制度》。该制度适用于所有从事邮政运输工作的驾驶员及相关管理人员。

一、驾驶员基本要求

1. 驾驶员须具备合法有效的驾驶证，并持有相应的从业资格证书。

2. 年龄应在18至60周岁之间，身体健康，无重大疾病史，定期参加体检。

3. 遵守国家交通法规和公司内部规定，具备良好的职业道德和责任心。

4. 熟悉邮政运输流程及车辆操作，能够应对突发情况，具备应急处理能力。

二、日常管理与职责

1. 驾驶员应按照调度安排准时出车，确保邮件、包裹按时送达。

2. 保持车辆整洁，定期进行保养和检查，确保车辆处于良好状态。

3. 出车前需对车辆进行安全检查，包括刹车、轮胎、灯光、油量等，发现问题及时上报。

4. 严禁酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为，确保行车安全。

三、工作纪律与行为规范

1. 驾驶员在工作中应服从调度安排，不得擅自更改路线或延误配送时间。

2. 禁止私自搭载他人或违规使用车辆，未经批准不得将车辆交由他人驾驶。

3. 保持良好的职业形象，文明驾驶，礼貌待人，维护邮政企业形象。

4. 工作期间禁止使用手机或其他电子设备影响驾驶安全。

四、奖惩机制

1. 对于表现优秀、遵守规章制度、无事故记录的驾驶员，给予表彰和奖励。

2. 对于违反制度、发生交通事故或造成损失的驾驶员，视情节轻重给予警告、罚款、停职甚至解除劳动合同处理。

3. 建立驾驶员档案，记录其工作表现、违章情况及考核结果，作为评优和晋升依据。

五、培训与考核

1. 定期组织驾驶员参加交通安全、服务礼仪、应急处理等方面的培训。

2. 每年开展一次综合考核，评估驾驶员的驾驶技能、服务态度及安全意识。

3. 考核不合格者需重新参加培训，经考核合格后方可继续上岗。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由邮政管理部门负责解释和修订。

2. 各单位可根据实际情况制定实施细则，但不得与本制度相抵触。

3. 本制度旨在提高邮政驾驶员的整体素质与管理水平，促进企业可持续发展。

通过严格执行《邮政驾驶员管理制度 规章制度》，能够有效提升邮政运输的安全性与服务质量，为客户提供更加高效、可靠的物流保障。