【广告公司公司规章制度】在广告行业快速发展的背景下，为了保障公司日常运营的有序进行，提升工作效率与服务质量，规范员工行为，营造良好的工作氛围，特制定本《广告公司管理制度规范》。本制度适用于公司全体员工，涵盖工作纪律、岗位职责、项目管理、财务流程、人事管理等多个方面，旨在为公司的发展提供坚实的基础。

一、工作纪律与行为规范

1. 员工应严格遵守公司作息时间，按时上下班，不得无故迟到、早退或擅自离岗。

2. 工作期间应保持良好的职业形象，着装整洁得体，使用文明用语，尊重同事及客户。

3. 禁止在办公区域内吸烟、喧哗或从事与工作无关的活动。

4. 所有员工需爱护公司财产，合理使用办公设备，严禁私自挪用或损坏公司物品。

二、岗位职责划分

1. 各部门负责人需明确各自职责，确保工作流程顺畅，任务分配合理。

2. 设计、策划、文案、客户等岗位人员应根据项目需求协同配合，提高整体工作效率。

3. 客户经理需定期与客户沟通，了解需求变化，及时反馈至相关部门，确保项目顺利推进。

三、项目管理流程

1. 项目启动前，需由项目经理组织召开项目会议，明确目标、分工及时间节点。

2. 在项目执行过程中，所有成员应按照既定计划推进工作，定期汇报进度，及时解决出现的问题。

3. 项目完成后，需进行总结评估，分析成功与不足之处，为后续项目积累经验。

四、财务管理规定

1. 所有费用支出必须经过审批流程，报销需附带合法凭证，并如实填写报销单。

2. 公司财务人员应定期对账目进行核对，确保资金流动透明、合规。

3. 员工因公出差需提前申请，经批准后方可进行，相关费用按公司标准报销。

五、人事管理制度

1. 新员工入职需完成培训并签署劳动合同，熟悉公司制度与文化。

2. 员工绩效考核应以实际工作表现为基础，公平公正地进行评定。

3. 对于违反公司规定的员工，将视情节轻重给予警告、罚款、调岗或辞退处理。

六、保密与信息安全

1. 所有员工须严格遵守保密协议，不得泄露公司机密信息及客户资料。

2. 办公电脑及网络系统应设置密码保护，防止数据外泄。

3. 涉及重要项目的文件资料需妥善保存，未经授权不得对外传输。

七、奖惩机制

1. 对于表现优异、贡献突出的员工，公司将给予表彰及奖励，包括奖金、晋升机会等。

2. 对于违反公司制度的行为，将依据情节严重性进行相应处罚，以维护公司秩序。

结语：

本《广告公司管理制度规范》是公司管理的重要依据，全体员工应认真学习并严格执行。只有通过规范的管理与良好的团队协作，才能不断提升公司的市场竞争力与品牌影响力，实现可持续发展。