【任命通知范文锦集】在现代企业管理中，任命通知是组织内部人事调整、岗位变动的重要文件之一。一份规范、清晰的任命通知不仅能明确员工职责，还能增强团队凝聚力与执行力。为了帮助广大职场人士更好地掌握此类公文的写作技巧，本文整理了几篇具有代表性的“任命通知范文”，供参考与借鉴。

范文一：公司内部岗位任命通知

任命通知

经公司管理层研究决定，自2025年4月1日起，对以下人员进行岗位调整与任命：

- 张伟同志任市场部经理，全面负责市场推广及客户关系管理工作；

- 李娜同志任人力资源主管，协助总经理处理人事事务及员工发展相关工作；

- 王强同志任技术部负责人，统筹技术研发与项目推进任务。

请以上人员于接到通知后及时到岗，并做好工作交接。希望新任职务的同志们能够积极履职，为公司发展贡献力量。

特此通知。

XX有限公司人事部

2025年3月28日

范文二：部门负责人任命通知

关于王磊同志任职的通知

各部门：

根据公司发展规划及实际工作需要，经公司领导班子会议研究决定，任命王磊同志为行政部负责人，主持行政部日常工作，全面负责办公管理、后勤保障及对外联络等工作。

王磊同志自入职以来表现突出，具备较强的组织协调能力和责任心，相信其在新的岗位上将继续发挥优势，推动部门工作再上新台阶。

请相关部门积极配合，确保工作顺利过渡。

特此通知。

XX公司总经理办公室

2025年3月29日

范文三：临时性岗位任命通知

关于李敏同志临时担任财务主管的通知

各部门：

因财务部原主管请假外出，为确保财务工作的正常运转，经研究决定，自即日起由李敏同志暂代财务主管一职，负责日常账务处理、报表编制及资金管理等相关工作。

该任命为临时性安排，待原主管返岗后将另行通知。请各部门予以配合和支持。

特此通知。

XX公司财务部

2025年3月30日

结语：

任命通知虽为正式公文，但其内容应简明扼要、条理清晰，避免使用过于复杂的语言。同时，在撰写过程中应注意用词准确，体现尊重与严肃性。希望上述范文能为大家提供一定的参考价值，助力提升公文写作水平。