【省级巾帼文明岗创建总结【精品可编辑范本】】在上级妇联和相关部门的正确指导下，我单位紧紧围绕“巾帼建功、服务大局”的工作思路，积极组织开展“省级巾帼文明岗”创建活动。通过不断强化组织建设、提升服务质量、弘扬先进典型，切实发挥了女性职工在推动单位发展中的积极作用，取得了显著成效。现将创建工作总结如下：

一、加强组织领导，夯实创建基础

为确保“省级巾帼文明岗”创建工作有序推进，单位高度重视，成立了由主要领导牵头的创建工作领导小组，明确职责分工，制定详细的创建方案和实施计划。同时，结合单位实际，广泛宣传发动，营造了浓厚的创建氛围，增强了全体女职工参与创建的积极性和主动性。

二、注重队伍建设，提升综合素质

我们坚持以人为本，注重女职工的思想政治教育和业务能力提升，定期开展岗位技能培训、职业道德教育和心理健康辅导，全面提升女职工的整体素质。通过组织学习先进典型、开展岗位竞赛等活动，激发了女职工的工作热情和创新意识，形成了比学赶超的良好风气。

三、突出服务特色，打造文明窗口

在日常工作中，我们始终坚持以服务群众为中心，树立“以人为本、服务至上”的理念，不断提升服务水平和质量。特别是在窗口服务岗位上，女职工们以良好的职业素养和优质的服务态度赢得了广大群众的一致好评，展现了新时代女性的良好形象。

四、弘扬先进典型，发挥示范作用

在创建过程中，我们注重挖掘和宣传优秀女职工事迹，树立了一批具有代表性的先进典型，充分发挥榜样引领作用。通过举办经验交流会、先进事迹报告会等形式，激励更多女职工立足岗位、争创一流，推动创建活动深入开展。

五、加强制度建设，确保长效运行

为保障创建工作的持续性和规范性，我们不断完善相关管理制度，建立健全考核评价机制，将创建工作纳入年度目标管理考核体系。同时，注重资料归档和信息报送，确保创建工作有据可查、有序推进。

总之，通过本次“省级巾帼文明岗”创建活动的开展，不仅提升了单位整体形象和服务水平，也进一步增强了女职工的归属感和责任感。今后，我们将继续发扬成绩，查找不足，不断巩固创建成果，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的巾帼队伍，为推动单位高质量发展作出更大贡献。