【离职协议书范文格式】在员工与用人单位之间因工作变动而结束劳动关系时，签订一份规范、清晰的离职协议书是非常必要的。它不仅有助于明确双方的权利义务，还能有效避免后续可能产生的纠纷。以下是一份离职协议书范文格式，供参考使用。
离职协议书
甲方（用人单位）：________________________
统一社会信用代码/注册号：_________________
地址：______________________________________
法定代表人/负责人：________________________
乙方（员工）：______________________________
身份证号码：________________________________
联系方式：__________________________________
工作部门：__________________________________
职位：______________________________________
入职日期：__________________________________
离职日期：__________________________________
鉴于乙方因个人原因自愿提出离职申请，经甲乙双方友好协商，一致同意自____年____月____日起解除双方之间的劳动关系，并达成如下协议：
一、双方确认，乙方在甲方任职期间的工作表现良好，甲方对乙方的工作给予充分肯定。
二、乙方正式离职时间为____年____月____日，自该日起不再享有甲方的员工待遇及福利。
三、甲方应支付乙方的工资、奖金、未休年假补偿等费用共计人民币____元（大写：____），于____年____月____日前一次性支付至乙方指定账户。
四、乙方承诺在离职前完成工作交接，包括但不限于文件资料、办公设备、客户信息等，并签署相关交接清单。
五、乙方在离职后不得以甲方名义从事任何商业活动，不得损害甲方的声誉和利益。
六、本协议为双方真实意思表示，自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
代表签字：___________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：___________________
日期：____年____月____日
备注：
1. 本协议内容可根据实际情况进行调整，建议由专业法律人士审核。
2. 离职协议应尽量采用书面形式，确保双方权益得到保障。
3. 若涉及经济补偿、竞业限制等内容，应另行签订专项协议。
如需根据具体情况进行个性化修改，可提供详细信息，我将为您量身定制一份合适的离职协议书。
