【员工离职证明范本】在职场中，员工因各种原因离开原单位时，通常需要一份正式的离职证明作为其工作经历的书面凭证。这份证明不仅有助于新雇主了解员工的工作背景，也在办理社保、公积金转移、个人信用记录等方面起到重要作用。因此，撰写一份规范、清晰且具有法律效力的员工离职证明至关重要。
以下是一份通用的员工离职证明范本，供参考使用：
员工离职证明
兹证明 [员工姓名] 同志自 [入职日期] 起至 [离职日期] 止，在我公司 [公司名称] 任职，担任 [职位名称] 职务。该员工在任职期间表现良好，工作认真负责，遵守公司各项规章制度，未发生任何重大违规行为。
根据本人申请及双方协商一致，该员工已于 [离职日期] 正式与我公司解除劳动关系，不再属于我公司员工。其所有工资、福利待遇已结清，相关手续已办理完毕。
特此证明。
公司名称（盖章）：
联系人：
联系电话：
出具日期：
注意事项：
1. 离职证明应由公司人事部门或相关负责人签字并加盖公章，以确保其法律效力；
2. 内容应真实、准确，避免使用模糊或误导性表述；
3. 若员工为自愿离职，可注明“自愿离职”；若为协商解除或被辞退，需根据实际情况如实填写；
4. 部分地区或企业可能对离职证明格式有特定要求，建议结合当地政策和公司制度进行调整。
总之，一份标准的员工离职证明不仅是对员工工作经历的认可，也是保障劳资双方权益的重要文件。企业在出具此类证明时，应本着诚实守信的原则，确保内容合法合规。
