【工资征税标准是多少】在中国，个人所得税的征收是根据工资薪金所得进行计算的。自2018年起，我国实施了新的个人所得税法，对工资、薪金所得实行累计预扣预缴制度，并设置了起征点和税率档次。以下是对工资征税标准的详细说明。
一、工资征税的基本规定
1. 起征点：每月5000元人民币（即个税起征点为5000元）。
2. 专项扣除：包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等。
3. 专项附加扣除：包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等。
4. 累计预扣预缴：按月预扣预缴，年终汇算清缴。
二、工资薪金所得税率表（2024年适用）
| 级数 | 全年应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过36,000 | 3 | 0 |
| 2 | 超过36,000至144,000 | 10 | 2520 |
| 3 | 超过144,000至300,000 | 20 | 16920 |
| 4 | 超过300,000至420,000 | 25 | 31920 |
| 5 | 超过420,000至660,000 | 30 | 52920 |
| 6 | 超过660,000至960,000 | 35 | 85920 |
| 7 | 超过960,000 | 45 | 181920 |
> 注：以上表格适用于居民个人工资薪金所得，按年计算，按月预扣预缴。
三、实际应纳税额计算公式
应纳税额 = （累计预扣预缴收入 - 累计免税额 - 累计专项扣除 - 累计专项附加扣除）× 税率 - 速算扣除数
四、举例说明
假设某员工月薪为10,000元，每月专项扣除为1,500元，专项附加扣除为2,000元，那么：
- 每月应纳税所得额 = 10,000 - 5,000（起征点） - 1,500（专项扣除） - 2,000（专项附加扣除） = 1,500元
- 按照税率表，1,500元属于第一档，税率3%，速算扣除数为0
- 所以，当月应纳税额 = 1,500 × 3% = 45元
五、注意事项
1. 工资薪金所得需在次年3月1日至6月30日之间办理汇算清缴。
2. 若有多个收入来源，如兼职、稿酬等，应合并计算应纳税所得额。
3. 专项附加扣除需通过“个人所得税”APP进行申报。
通过上述内容可以看出，工资征税标准并非简单的“超过多少收多少”，而是结合了起征点、专项扣除、专项附加扣除等多个因素进行综合计算。因此，了解并合理利用这些政策，有助于更好地规划个人收入与税务负担。
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