【残保金里的在职职工人数怎么计算例如9月3人】在缴纳残疾人就业保障金（简称“残保金”）时，企业需要根据自身的在职职工人数来确定应缴金额。而“在职职工人数”的计算方式，是很多企业财务人员容易混淆的地方。本文将结合实际案例，对“残保金中的在职职工人数如何计算”进行详细说明，并以表格形式展示。
一、在职职工人数的定义
根据相关政策规定，“在职职工”是指在本单位工作并由单位支付工资的人员，包括正式职工、合同制职工、临时工等，但不包括以下人员：
- 离退休人员
- 外籍员工（非中国籍）
- 在校学生
- 已办理内部退养手续的人员
此外，对于新成立的企业或在某个月份新入职的员工，需按实际在岗天数计算其是否计入当月在职职工人数。
二、计算方法
残保金的计算通常以“上一年度平均在职职工人数”为依据，但若企业在某个月内有变动（如9月份新增3名职工），则需按实际人数进行调整。
计算公式如下：
> 每月在职职工人数 = 实际在岗人数 × 当月出勤天数 / 当月总天数
如果某员工在9月入职，且全月出勤，则计入当月人数；若未满月出勤，则按比例计算。
三、举例说明
假设某企业9月份新增3名职工，具体出勤情况如下：
| 员工姓名 | 入职日期 | 出勤天数 | 是否计入9月在职职工人数 |
| 张三 | 9月1日 | 30天 | 是 |
| 李四 | 9月15日 | 16天 | 是（按比例计算） |
| 王五 | 9月20日 | 11天 | 是（按比例计算） |
按照“实际在岗人数 × 出勤天数 / 当月总天数”的方式计算：
- 张三：1 × 30/30 = 1人
- 李四：1 × 16/30 ≈ 0.53人
- 王五：1 × 11/30 ≈ 0.37人
合计：1 + 0.53 + 0.37 ≈ 1.9人
因此，该企业9月份实际计入残保金计算的在职职工人数约为2人（取整数）。
四、总结
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 在职职工指单位支付工资的员工，不含退休、外籍、在校学生等 |
| 计算方式 | 按实际在岗人数和出勤天数计算，不足一个月按比例折算 |
| 示例 | 9月新增3人，其中1人全勤，2人部分出勤，最终计入约2人 |
| 注意事项 | 新增员工需按实际出勤天数折算，避免虚报或漏报 |
通过以上分析可以看出，在计算残保金时，企业应准确掌握在职职工的实际人数和出勤情况，确保数据真实、合规。建议企业在每月末及时统计员工变动情况，并留存相关证明材料，以备税务部门核查。
以上就是【残保金里的在职职工人数怎么计算例如9月3人】相关内容，希望对您有所帮助。
