【公司都有什么部门】在一家公司中，各个部门分工明确、职责清晰，共同推动企业的正常运转和持续发展。不同类型的公司可能会有不同的部门设置，但大多数企业通常会包含以下几个核心部门。
一、公司常见部门总结
1. 行政部：负责公司日常事务管理，包括人事、办公用品采购、会议安排等。
2. 人力资源部（HR）：主要负责招聘、培训、员工关系、绩效考核等工作。
3. 财务部：管理公司的资金流动、预算编制、会计核算和税务申报。
4. 市场部：负责品牌推广、市场调研、广告投放及客户关系维护。
5. 销售部：直接与客户对接，完成产品或服务的销售任务。
6. 技术研发部：专注于产品研发、技术创新及技术问题解决。
7. 生产部/运营部：负责产品制造、流程优化和运营管理。
8. 客户服务部：处理客户咨询、投诉及售后服务。
9. 法务部：提供法律支持，审核合同，防范法律风险。
10. 信息管理部（IT）：负责公司内部信息系统建设与维护。
二、公司部门一览表
| 部门名称 | 主要职责 |
| 行政部 | 管理日常事务、办公环境、后勤保障等 |
| 人力资源部 | 招聘、培训、员工关系、绩效管理 |
| 财务部 | 资金管理、预算、会计、税务 |
| 市场部 | 品牌推广、市场调研、广告策划 |
| 销售部 | 客户开发、产品销售、销售目标达成 |
| 技术研发部 | 产品研发、技术方案设计、技术支持 |
| 生产部/运营部 | 产品制造、流程管理、质量控制 |
| 客户服务部 | 处理客户咨询、投诉、售后支持 |
| 法务部 | 法律事务处理、合同审核、风险防控 |
| 信息管理部（IT） | 系统维护、数据安全、信息化建设 |
三、结语
公司各部门各司其职，相互配合，才能确保企业高效运行。了解这些部门的职能，有助于员工更好地定位自身角色，也有助于新入职者更快适应工作环境。不同规模和行业的公司，部门设置可能略有差异，但总体结构基本一致。
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