【作汇报是哪个做】在日常工作中，尤其是企业、政府单位或项目管理中，“作汇报”是一个常见的工作内容。但很多人对“作汇报是哪个做”这一问题感到困惑，不清楚究竟由谁来负责撰写和完成汇报工作。
一、
“作汇报是哪个做”这个问题的核心在于明确“汇报”的责任主体。通常情况下，汇报的撰写者与执行者往往是同一人，即具体负责某项工作的人员。例如，一个项目经理需要向领导汇报项目进度，那么他就是“作汇报”的主体。
然而，在某些组织结构中，可能会出现“代笔”或“协助撰写”的情况，比如助理、秘书等角色会帮助整理资料或起草汇报材料。但最终的审核和发布仍由责任人完成。
因此，从职责划分来看：
- 直接责任人：负责实际工作的人员，通常是汇报的主写人。
- 辅助人员：如助理、行政人员等，可能协助整理材料或格式排版。
- 审核人：如上级领导或部门负责人，负责确认汇报内容是否准确、完整。
二、表格说明
| 项目 | 内容 |
| 问题 | “作汇报是哪个做” |
| 含义 | 指的是谁负责撰写和完成汇报工作 |
| 常见责任主体 | 负责具体工作的人员（如项目经理、部门主管等） |
| 辅助人员 | 助理、行政人员、秘书等，协助整理材料或排版 |
| 审核人 | 上级领导或相关部门负责人，负责审核汇报内容 |
| 汇报形式 | 口头汇报、书面汇报、PPT汇报等 |
| 汇报目的 | 总结工作进展、反映问题、提出建议、争取支持 |
三、结论
“作汇报是哪个做”并不复杂，关键在于明确责任分工。一般来说，汇报应由实际承担任务的人员撰写，以确保信息的真实性和准确性。在团队协作中，辅助人员可以提供支持，但最终的决策权和责任仍归属于责任人。因此，在实际工作中，明确“谁来做汇报”有助于提高工作效率和沟通质量。
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