什么是五七工及家属工
在特定的历史背景下，中国社会中出现了一些特殊的群体，其中“五七工”和“家属工”是两个具有代表性的概念。这两个群体的存在反映了特定时期的社会经济状况和政策背景。
首先，“五七工”是指在上世纪六七十年代，由于特殊的历史原因，一些人被安排到国营企业或事业单位工作的一种身份。这些工人通常没有正式的招工手续，也没有完整的档案记录，但他们同样为国家和社会的发展做出了贡献。由于其特殊的入职方式，“五七工”在社会保障体系中长期处于边缘地位。
其次，“家属工”则是指那些因配偶或其他家庭成员在国营企业或事业单位工作而被安排进入该单位工作的人员。这类工人通常不具备独立的劳动关系，而是依赖于家庭成员的工作关系而获得就业机会。尽管他们也参与了企业的生产经营活动，但在福利待遇和社会保障方面往往面临诸多限制。
这两个群体的共同点在于，他们在历史上为国家的发展付出了努力，但由于各种历史原因，在后来的社会转型过程中未能享受到应有的权益保障。近年来，随着相关政策的调整和完善，他们的生活状况得到了一定程度的改善，但仍有许多问题亟待解决。
总之，“五七工”和“家属工”是中国社会发展历程中的独特现象，它们不仅承载着一段特殊的历史记忆，也为研究当代中国社会变迁提供了宝贵的视角。
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